如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)課程有哪些？ 如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)專家王改云老師課程《如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)》！ 課程推薦： 主要特點：詳細(xì)闡述如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)的技能提升方法 行動建議：如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆如何管理好員工壓力培訓(xùn)培訓(xùn)潛力的行動方案 培訓(xùn)大綱： A. 壓力與個體及團隊　　 1. 壓力與個體的決策以及團隊的生產(chǎn)； 2. 壓力的內(nèi)外來源； 3. 工作壓力的各種副反應(yīng)； 4. 加重和減緩壓力的因素； B. 預(yù)防壓力，人盡其才 1. 減少個人的潛在因素； 用情商和逆商篩選員工 縮短個體與企業(yè)的文化差異； 把個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合； 2. 減少工作中的潛在因素； 減少溝通中的盲點； 減少工作分配中的盲點； 克服激勵中的盲點； 突破創(chuàng)新中的盲點； 消除學(xué)習(xí)中的盲點； 3. 加強應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)能力；　 4. 建立團隊的充電系統(tǒng)；　 C. 在壓力中保持最佳狀態(tài) 1. 用挑戰(zhàn)激勵團隊； 　　　　　　　　 2. 有效地充電，保持思路敏捷，精力充沛； 3. 減少決策盲點，剖析潛在問題； 4. 及時發(fā)現(xiàn)并處理壓力的各種副反應(yīng),包括崩潰； D. 危機管理 1. 開拓思路，有效地面對危機； 2. 變危機為時機。