中國全民健心網(wǎng)首席專家、湖南師大公共管理學(xué)院博士生導(dǎo)師肖漢仕教授認(rèn)為：面對新生代員工，面對老辦法不靈、蠻辦法不行，管理者辛苦，被管理者痛苦的局面挑戰(zhàn)，管理者如何調(diào)動員工的積極性？ 由于心態(tài)影響狀態(tài)，制約員工及單位的成敗，情緒影響健康，壓力影響幸福，因此，現(xiàn)代管理需要從“心”開始，深入于心。 需要管理者注重以人為本，了解員工心理、因人因心施管、開發(fā)心理資源、指導(dǎo)自我激勵、注重心理關(guān)懷、優(yōu)化心理素質(zhì)、維護(hù)心理健康、學(xué)會調(diào)適心態(tài)，才能調(diào)動出員工的內(nèi)在積極性，變被動為主動，化他律為自律，達(dá)到管理者輕心，員工舒心，實(shí)現(xiàn)員工與單位的雙贏。 肖漢仕聯(lián)系郵箱 zgqmjxw@163.com