吳宗清,吳宗清講師,吳宗清聯(lián)系方式,吳宗清培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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《零成本融資》咨詢會 《融資戰(zhàn)略》方案班 《人才戰(zhàn)略》方案班
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吳宗清
●天使投資人
●盈利模型設計師
●股權架構設計師
●頂層戰(zhàn)略布局師
●資本融合架構師
●尋真大平臺創(chuàng)始人
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[吳宗清]《融資戰(zhàn)略》方案班
在步入新商業(yè)時代后，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不再是管理和營銷層面的競爭，而是進入到了資本的競爭。能否在激烈的企業(yè)競爭中勝出，主要取決于企業(yè)的融資速度與規(guī)模。 如果僅僅通過企業(yè)自身的盈余來擴大再生產(chǎn)，這種由小到大的滾雪球式發(fā)展，會使企業(yè)面臨高昂的機會成本和固定資產(chǎn)的折舊成本，很容易就會造成現(xiàn)金流斷裂。因此，對于企業(yè)來說融資是非常必要的，尤其是中小微企業(yè)。 但是中小微企業(yè)融資難又是一個眾所周知的問題，大部
2019-12-04
[吳宗清]《企業(yè)六大盈利》
企業(yè)經(jīng)營需要全局思維，單點取勝的時代已經(jīng)過去！如何全局思維？企業(yè)六大盈利，從產(chǎn)品、薪酬、文化、人才、培訓、執(zhí)行、PK、營銷、模式、股權、資本11個方面全方位設定！ 為了幫助更多中小微企業(yè)走出困境 進入快速發(fā)展的軌道 尋真大平臺重磅推出《企業(yè)六大盈利》 老板經(jīng)營企業(yè)的必修課 當下市場上最火的一款爆品課程！
2019-06-19
[吳宗清]《實戰(zhàn)管理系統(tǒng)》-吳宗清老師
【課程背景】從人性角度來講：員工選擇的是公司，離開卻是因為直接上司，因此可見作為中高層領導者每一天直接和基層員工接觸，員工的喜怒哀樂、思想行為，都應是第一時間覺察之人，但現(xiàn)實中許多管理者要么技術出身不懂管理，要么野蠻式管理，導致員工對公司信心滿滿，卻在直接上司這里委屈滿滿，得不到理解和包容，最后導致流失。那么面對如今的90后，95后，作為新時代新形勢下的中高層領導我們應該如何去管理團隊，領導團隊成
2015-07-14
[吳宗清]《引爆團隊執(zhí)行力》-吳宗清老師
熔煉心靈意志 塑造團隊精神 改變思維模式 激發(fā)內(nèi)在潛能【課程簡介】《引爆團隊核能量》是由西方魔鬼訓練課程而改版升級的一門集改變思維模式、調(diào)整行為模式、激發(fā)內(nèi)在潛能、熔煉心靈意志、提升個人素質、增強企業(yè)文化競爭力、團隊精神建設的全方位體驗式訓練課程。【課程特色】? 參訓各公司人員分隊模擬比賽、展現(xiàn)自己公司文化精神、室內(nèi)室外訓練結合、理論授課加活動體驗、pk
2014-06-26
[吳宗清]《引爆銷售系統(tǒng)班》-吳宗清老師
【課程背景】-----企業(yè)當中除了銷售是利潤，其他都是成本，為什么同樣的公司、產(chǎn)品，不同的人銷售結果不同？-----有的企業(yè)發(fā)展勢如破竹，而有的企業(yè)十年如一日無法突破瓶頸？-----能打勝仗的士兵都是訓練過的士兵，業(yè)績好的銷售團隊也都是經(jīng)過訓練的團隊。-----為什么培訓的時候激動，下來之后卻一動不動？-----銷售業(yè)績時好時壞，為什么總是不能持續(xù)？-----經(jīng)常培訓，為什么銷售業(yè)績遲遲不見提升？
2014-06-26
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