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蘭利平:從批發(fā)到零售(三)
2016-01-20 12049

知行合一,知易行難

看過(guò)搜于特服飾品牌的2012年報(bào),2012年公司實(shí)現(xiàn)收入16.12億元,同比增長(zhǎng)46.64%。公司共有專(zhuān)賣(mài)店1784家,比上一年增加專(zhuān)賣(mài)店263家,其中直營(yíng)店123家,加盟店1661家。原因是繼續(xù)加大銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓,鼓勵(lì)、支持加盟商開(kāi)大店、多開(kāi)店;公司采取增加信用額度、延長(zhǎng)信用期限、送貨架、送燈具、管理培訓(xùn)等各種措施扶持加盟商。從數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō),無(wú)可厚非,表現(xiàn)可圈可點(diǎn);但從解釋【原因】來(lái)看,讓人不禁揪心。因?yàn)樵鲩L(zhǎng)的原因竟然都是通過(guò)增加信用額度、延長(zhǎng)信用期限(零售商的鴉片,最后一定是資金鏈出問(wèn)題),此外是通過(guò)送貨架、送燈具來(lái)刺激鼓勵(lì)客戶開(kāi)大店、開(kāi)多店。這樣的邏輯思維,比運(yùn)動(dòng)品牌操作手法是慢了整整6年!唯一看到和零售相關(guān)的就是輸出管理培訓(xùn),但愿這不是花架子,而是企業(yè)落地執(zhí)行的真功夫。


從批發(fā)到零售,不是老板的一句口號(hào),更不是墻壁上的標(biāo)語(yǔ),而是自上而下、由內(nèi)及外的統(tǒng)一思想。梅花香自苦寒來(lái),同樣,零售的碩果也必須通過(guò)不斷的踐行而得到。未來(lái)的零售業(yè)法則,首要就是和消費(fèi)者建立信任關(guān)系鏈接,這種信任就是建立在零售的服務(wù)互動(dòng)環(huán)節(jié)。


品牌商,該如何轉(zhuǎn)型做零售呢?

財(cái)務(wù)的角度而言,必須要重視零售商。當(dāng)下很多品牌的代理商,包括分公司都是加盟、直營(yíng)混合的。但從業(yè)績(jī)占比和經(jīng)營(yíng)績(jī)效來(lái)看,仍有很大的的落差。如何扶持那些有零售思維的代理商呢?首先是看直營(yíng)投入比重,如果直營(yíng)比重高的,因零售的特點(diǎn)注定資金回流慢(批發(fā)資金回流天數(shù)20-30天,而直營(yíng)回流資金需要至少60-70天),這時(shí)給予授信和免息支持是有必要的。其次是進(jìn)貨折扣設(shè)置,不是用一刀切的方式,而是從零售運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)能力結(jié)合銷(xiāo)售貢獻(xiàn)設(shè)置階梯返利原則,從而達(dá)到有的放矢。此外,零售思維導(dǎo)向的客戶比較重視內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),對(duì)于品牌商而言相對(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)營(yíng)是透明的,如能做到信息共享互通,則可以建立良好的互信合作機(jī)制。這些都是作為零售商可以配合,也必須側(cè)重投入的。

從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)看,重視零售商優(yōu)于批發(fā)商(不是否定批發(fā)商的價(jià)值,而是弱化只有批發(fā)能力的傳統(tǒng)代理商)。在以往的營(yíng)銷(xiāo)政策中,都是招商開(kāi)店為導(dǎo)向,即先承諾給意向加盟客戶的支持條件,然后才會(huì)進(jìn)入正常銷(xiāo)售管理角度。在跑馬圈地的年代,這樣的操作手法是非常見(jiàn)效的。就如同今天的搜于特,依然樂(lè)此不疲。兩個(gè)問(wèn)題需要思考:一是品牌商為何寧可拿錢(qián)補(bǔ)貼給別人開(kāi)店賺錢(qián),也不愿發(fā)展自營(yíng)店(是品牌不行還是對(duì)手太強(qiáng))?二是靠品牌給予各種支持條件開(kāi)設(shè)起來(lái)的加盟店,其開(kāi)店導(dǎo)向是什么、能同品牌走多遠(yuǎn)(估計(jì)政策發(fā)布者也沒(méi)有底)?我們又何嘗不知道“天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆為利往”之古訓(xùn),只是我們需要更多的自我拷問(wèn),我們彼此的明天在哪里?是共同的夢(mèng)想嗎,還只是同床異夢(mèng)?無(wú)從得知,因?yàn)槊刻於加泻芏嗥放茩M空出世,也有很多經(jīng)銷(xiāo)商煙飛灰滅!

從商品的角度來(lái)看,不關(guān)注零售是很難理解的。從阿迪的成功來(lái)看,“售出”和“售罄”是完全不同的角度。前者是批發(fā)概念,賣(mài)給經(jīng)銷(xiāo)商就算完成銷(xiāo)售了;后者是零售的概念,以消費(fèi)者買(mǎi)走為最終導(dǎo)向。要做好零售,就得幫助客戶將商品銷(xiāo)售給真實(shí)的消費(fèi)者。這樣做,是幫助客戶,更是幫助品牌。直面消費(fèi)者,是所有零售品牌最基本的價(jià)值觀。誠(chéng)如傲慢的蘋(píng)果,面對(duì)中國(guó)的消費(fèi)者總是采取不一樣的售后服務(wù)態(tài)度,這樣“批發(fā)性”思維很難想象能讓蘋(píng)果走多遠(yuǎn)。每一次品牌的更迭,競(jìng)爭(zhēng)的背后都逃離不了商品的影子,關(guān)鍵就是“售出”和“售罄”的區(qū)別。每位做過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商的伙伴,都對(duì)各品牌的訂貨會(huì)印象深刻,之前是搶錢(qián)的概念,訂多少就可以賣(mài)多少,屬于數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋;之后是買(mǎi)彩票概念,瞅著家里的庫(kù)存想著未來(lái)的壓力,如履薄冰膽戰(zhàn)心驚。這就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代,采用訂貨計(jì)劃的思路,潛在的弊端和隱患,沒(méi)人在乎消費(fèi)者是誰(shuí)?在哪里?

從拓展的角度來(lái)看,找好店是開(kāi)好店的前提。同城多客、一客多店是運(yùn)動(dòng)品牌引以為傲的渠道發(fā)展策略;而男裝品牌則是倡導(dǎo)多開(kāi)店、開(kāi)大店的開(kāi)山鼻祖;假洋鬼子背靠一線百貨商場(chǎng),設(shè)計(jì)師品牌女裝搶灘高端的MALL。大家都在用自己的理念,打造屬于自己的營(yíng)盤(pán)。規(guī)?;l(fā)展除了資本上市的誘惑外,更是品牌擴(kuò)張發(fā)展的不二法門(mén)。而近年又為何突顯關(guān)店潮呢?看上去是優(yōu)化渠道,實(shí)質(zhì)是消化不良。在失真的市場(chǎng)環(huán)境中,每個(gè)人都希望站立有利地形,去擠壓對(duì)手的發(fā)展空間。到最后,卻發(fā)現(xiàn)自己也不過(guò)是個(gè)渠道過(guò)客,成為了店鋪房東的高級(jí)打工者。因?yàn)檎嬲?a target="_blank" style="color: black;" >市場(chǎng)占領(lǐng)不是透過(guò)開(kāi)店,而是打動(dòng)消費(fèi)者的心。那些國(guó)際巨頭大賣(mài)場(chǎng)帶著人才、資金以及國(guó)外成熟的零售經(jīng)驗(yàn)到中國(guó),為何最終還是敗走麥城?得人心者得天下。美軍打下阿富汗、伊拉克、利比亞,結(jié)果呢?

從運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)看,客戶體驗(yàn)是終極的追求。可惜在現(xiàn)實(shí)操作中,很多零售運(yùn)營(yíng)部門(mén)都變成了雞肋部門(mén),或是邊緣部門(mén)。陳列、培訓(xùn)、推廣、企劃、客服似乎都是浪費(fèi)糧食的,業(yè)內(nèi)更喜歡用督導(dǎo)的角色來(lái)代替。因?yàn)檫@些部門(mén)的人員不能立馬見(jiàn)效,而公司從綜合角度而言也需要進(jìn)行編制管控。故未來(lái)零售支持部門(mén)的人員被認(rèn)可,仍有很長(zhǎng)一段路要走。除了自身職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力外,更重要的是用零售的角度和專(zhuān)業(yè)去思考和解決問(wèn)題。2012年,柒牌男裝高調(diào)成立培訓(xùn)學(xué)院、七匹狼選派優(yōu)秀店長(zhǎng)赴日本學(xué)習(xí)、利郎花費(fèi)重金和中研培訓(xùn)合作,似乎讓我們看到了一抹陽(yáng)光。但透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),又有多少家是重視零售并踐行消費(fèi)者導(dǎo)向的呢?

或許七匹狼年報(bào)中關(guān)于管理層的展望能給予我們啟發(fā)——

這是服裝行業(yè)面臨巨大壓力的一年,本身服裝行業(yè)處于批零調(diào)整之中,外部環(huán)境的惡化加大了服裝行業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)的難度。與此同時(shí),這也是充滿機(jī)會(huì)的一年,一批服務(wù)能力弱,轉(zhuǎn)型能力差的企業(yè)可能面臨淘汰,而在本輪升級(jí)中調(diào)整較快的企業(yè)有可能在本輪調(diào)整后確立絕對(duì)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。公司將堅(jiān)定不移地執(zhí)行批發(fā)轉(zhuǎn)零售戰(zhàn)略,加強(qiáng)零售能力培養(yǎng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信,困難終將過(guò)去,而迎接我們的,將是光明的未來(lái)。

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