客戶：東莞九豐集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2013/3/17 0:00:00 2013年3月17-18日，由深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)組織的九豐集團(tuán)“知行合一成功在我”高管特訓(xùn)營(yíng)在東莞九豐集團(tuán)總部?jī)?nèi)舉行，九豐集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)及新優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目組共五十余人參加了本次特訓(xùn)營(yíng)。 本次特訓(xùn)營(yíng)是九豐集團(tuán)企業(yè)文化落地服務(wù)項(xiàng)目——“合動(dòng)力工程”的第一步。3月17日的特訓(xùn)營(yíng)上，首先由新優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目總監(jiān)蔡占明對(duì)“合文化”理念和“合動(dòng)力工程”進(jìn)行了深入闡釋?zhuān)尵咆S高管團(tuán)隊(duì)對(duì)“合文化”的內(nèi)涵與落地策略有了更加清晰、系統(tǒng)的認(rèn)知。在此基礎(chǔ)上，高管團(tuán)隊(duì)依據(jù)《九豐集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者行為準(zhǔn)則》，對(duì)自身行為進(jìn)行了自檢，針對(duì)不足之處還專(zhuān)門(mén)制定了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的行為改進(jìn)計(jì)劃，從而使“合文化”在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行為上的落地變得真實(shí)可見(jiàn)。 次日，九豐集團(tuán)總部和各板塊公司以采取分組形式，對(duì)《九豐集團(tuán)企業(yè)文化落地規(guī)劃》進(jìn)行了重點(diǎn)研討，初步制定出集團(tuán)總部和各板塊公司的企業(yè)文化理念落地計(jì)劃，使“合文化”在經(jīng)營(yíng)管理各具體環(huán)節(jié)上的落地進(jìn)度可以預(yù)期。在幾位新優(yōu)勢(shì)教練的引導(dǎo)下，運(yùn)用“六頂思考帽子”等專(zhuān)業(yè)工具，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員各抒己見(jiàn)，暢所欲言，結(jié)合自身的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的反思，并提出了切實(shí)可行的目標(biāo)和策略，并統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)選出了責(zé)任人和監(jiān)督人，給計(jì)劃實(shí)施提供了有效的保障。 我們希望能夠以本次高管特訓(xùn)營(yíng)為起點(diǎn)，全面推進(jìn)“合文化”在九豐集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)各級(jí)員工思想行為層面的落地，讓企業(yè)文化成為九豐集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力和不絕源泉。 為了更好地達(dá)到體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的目的，新優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目組根據(jù)每一環(huán)節(jié)內(nèi)容量身定制了相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如“合一團(tuán)”、“棉花糖挑戰(zhàn)”“讓雞蛋飛”、“合坐起立”等，使全體營(yíng)員通過(guò)自身行動(dòng)理解理念內(nèi)涵，更深刻體會(huì)到合文化的具體意義，在每一團(tuán)隊(duì)活動(dòng)后的分享環(huán)節(jié)中，營(yíng)員們也在道出了在活動(dòng)中的反思和觸動(dòng)，結(jié)合實(shí)際工作和企業(yè)文化進(jìn)行思考，給予了團(tuán)隊(duì)對(duì)落地規(guī)劃和有效執(zhí)行的啟示。 在結(jié)營(yíng)儀式上，九豐企業(yè)文化落地執(zhí)行官胡恩鋒對(duì)本次特訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)，他引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)“合”文化的落地執(zhí)行進(jìn)行承諾，保證說(shuō)到做到，勢(shì)要將“合”文化理念確立與堅(jiān)守到底。