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戴智江:戴你學(xué)管理|如何塑造個(gè)人的職業(yè)生涯
2017-08-22 2560
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規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
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戴你學(xué)管理|如何塑造個(gè)人的職業(yè)生涯

文|域智教育CEO 戴智江



當(dāng)一個(gè)人能夠比較清晰的認(rèn)識(shí)和認(rèn)知自身時(shí),他就初步具備了規(guī)劃自己職業(yè)生涯的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)之上,要充分利用自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)板,適當(dāng)彌補(bǔ)和盡量掩藏自己的短板,只有這樣,才有可能獲得職場(chǎng)上的成功。


那么,我們應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?我想應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。


第一, 要問自己到底想要什么,換句話說,自己的興趣到底是什么。


一個(gè)人到底想要什么,什么才是自己內(nèi)心深處最真實(shí)的快樂本源呢?這個(gè)問題其實(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃所要考慮的第一個(gè)核心問題。每一個(gè)人都有幾種角色,自然人、社會(huì)人、職業(yè)人以及其他的各種角色,每一種不同的角色其實(shí)都有自己的追求,那么對(duì)于每個(gè)人而言,會(huì)經(jīng)常陷入到多種角色的交叉之中,導(dǎo)致很難明晰自己到底想要什么,也就是說,每個(gè)人會(huì)有多種的興趣,需要我們認(rèn)真的梳理,否則,當(dāng)我們陷入到多種“追求”之中時(shí),我們也就很難清楚自己到底要什么,那么最終很有可能會(huì)“將自己的快樂建筑在別人的眼神里”,即以外部對(duì)自己的認(rèn)可作為自己最大的快樂,如果是這樣,那就是一個(gè)職業(yè)者最大的職業(yè)悲哀。


那么,怎么梳理自己的興趣呢?我想首先是要區(qū)分自己的角色,我們?cè)诿總€(gè)角色中都有著各自的興趣,可以將每種角色下的興趣進(jìn)行羅列,并尋找出每種角色下共同的興趣,逐漸逐漸剔除掉各種邊緣化的因素,最后留下的其實(shí)就應(yīng)該是真正的追求了。


興趣是動(dòng)態(tài)的,人生的不同階段其興趣會(huì)有很大的變化,這就要求我們一方面要明細(xì)自己的追求,另一方面要將自己的追求逐漸固化下來,只有這樣,才有可能讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)逐漸清晰,固化自己興趣最關(guān)鍵的因素就是將自己的興趣和自己的能力捆綁起來,只有自己基本培養(yǎng)和提升興趣的能力,興趣才有可能真正成為職業(yè)規(guī)劃的基石。


第二, 要問自己到底擁有什么,換句話說,自己擁有的能力或資源到底有什么。


當(dāng)我們的興趣逐漸清晰起來,當(dāng)自己的追求逐漸展現(xiàn)在自己面前,我們最需要解決的就是自己的能力,無數(shù)人志大才疏,有各種遠(yuǎn)大的夢(mèng)想或理想,但其實(shí)他并不具備成就夢(mèng)想的能力或資源,或造成終日空想,或造成盲目努力,最終在職場(chǎng)上并不能夠獲得自己心目中的成功。


能力的提升、資源的獲取,是每一個(gè)職業(yè)者都要去認(rèn)真思考的問題,從能力角度而言,每位職業(yè)者都要在認(rèn)知自己興趣的基礎(chǔ)之上去提升能力,無論是通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)還是通過實(shí)踐優(yōu)化,每一次能力的提升都應(yīng)該在自己前進(jìn)道路上留下痕跡,要抓住每一次細(xì)小的成功,因?yàn)?,?dāng)你時(shí)時(shí)感受到自己在不斷成功的時(shí)候,才能夠在追夢(mèng)的道路上堅(jiān)持前行。


其實(shí),職業(yè)生涯規(guī)劃中,最大的敵人并不是各種困難,而是自己的心態(tài),絕大多數(shù)人在追求夢(mèng)想的途中都會(huì)逐漸失去動(dòng)力和激情,最終悄然放棄,最可能的原因就是難以在奮斗的路上感受到快樂!因?yàn)槟繕?biāo)過大、過遠(yuǎn),忽略了眼前每一步細(xì)小的進(jìn)步,也就缺失了每一個(gè)細(xì)小的快樂與自信,當(dāng)快樂和自信消失的時(shí)候,他的職業(yè)生涯也就此失去了活力!


每一個(gè)職業(yè)者都要清晰的了解自己的興趣,要不斷提升自己的能力,但我認(rèn)為,其實(shí)最關(guān)鍵的是受每一次的提升、每一步的前行給自己帶來的快樂和自信,只有如此,他才有可能真正的堅(jiān)持下去,才有可能給自己的職業(yè)生涯規(guī)劃畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。


域智教育 ,預(yù)知自己!


作者簡(jiǎn)介:

戴智江:

域智教育集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

問智咨詢集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

凡思科智慧管理云平臺(tái)首席科學(xué)家

文通人力資源研究院名譽(yù)院長(zhǎng)

多家媒體特約撰稿人

西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院特聘客座教授

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