俗話(huà)說(shuō)“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的士兵不是好士兵”，在職場(chǎng)中也是同樣的道理，很多人都是通過(guò)自己的不懈努力，慢慢提升自我，直到可能符合領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個(gè)人或組織，實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱(chēng)為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱(chēng)為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動(dòng)過(guò)程。

職場(chǎng)中多少人想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，但是卻不是每個(gè)人都能如愿以?xún)數(shù)模?dāng)領(lǐng)導(dǎo)不是一件簡(jiǎn)單的事情，不是僅僅擁有能力就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，真正能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人到底都具備哪些特質(zhì)呢？

01 以身作則，成為下屬的榜樣

“三人行，必有我?guī)煛保魏螘r(shí)候你身邊都有可能有你的老師，哪怕是在職場(chǎng)中，每一個(gè)職場(chǎng)人隨時(shí)隨地都可以向他人學(xué)習(xí)，向同事學(xué)，向客戶(hù)學(xué)，最重要的還是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，每一個(gè)職場(chǎng)人的學(xué)習(xí)榜樣一般都是自己的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)人是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)的榜樣，更是每一個(gè)員工的職場(chǎng)老師，可以以身作則，為下屬樹(shù)立榜樣的人，才能更好地帶領(lǐng)員工，才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，只有以身作則的領(lǐng)導(dǎo)，下屬才能將領(lǐng)導(dǎo)的模樣當(dāng)作自己成長(zhǎng)的方向。

因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就需要對(duì)自己的言行舉止嚴(yán)格要求，無(wú)論什么時(shí)候，都要清晰自己的身份，才能讓員工們更好地信服。

02 目標(biāo)清晰，和團(tuán)隊(duì)一起朝著目標(biāo)行進(jìn)

沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)就像是沒(méi)有沒(méi)有方向的帆船，在汪洋之中隨時(shí)可能迷失方向，一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有目標(biāo)，每個(gè)人都渾渾噩噩，不知道每天該干嘛，這樣的團(tuán)隊(duì)遲早都會(huì)成為一盤(pán)散沙。

而領(lǐng)導(dǎo)人作為團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)頭羊，一定要有清晰的目標(biāo)，并且和團(tuán)隊(duì)一起努力，朝著這個(gè)共同的目標(biāo)邁進(jìn)，可能路途上會(huì)遇到各種艱難險(xiǎn)阻，可能會(huì)碰到各種挑戰(zhàn)，但是只有領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)召員工，大家一起總能度過(guò)難關(guān)。

眾人拾柴火焰高，一個(gè)企業(yè)中，所有人都認(rèn)清楚目標(biāo)，制定詳細(xì)的規(guī)劃去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一定能夠取得成功，而只有擁有清晰目標(biāo)，并且和團(tuán)隊(duì)一起不懈努力的領(lǐng)導(dǎo)人，才是真正的領(lǐng)導(dǎo)。

03 激發(fā)每個(gè)人的潛能，讓每個(gè)人都成為優(yōu)秀的自己

每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的自己，每個(gè)人都擁有自己的專(zhuān)長(zhǎng)和技能，在職場(chǎng)中，讓每一個(gè)員工在自己專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱，讓他們成為更加優(yōu)秀的自己，就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該做的事情。

一個(gè)合格優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)通過(guò)各種不同的方式激發(fā)員工的潛能，在職場(chǎng)這個(gè)大家庭中，讓每一個(gè)人都能得到歷練，成為更加優(yōu)秀的自己。

而那些只顧自己職位的領(lǐng)導(dǎo)，不但不能得民心，更是不能給員工更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)得到員工的追隨呢？

04 把員工放在心上，成就員工成就團(tuán)隊(duì)

常常有粉絲后臺(tái)留言，說(shuō)自己現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)多么多么不在乎員工的想法，感覺(jué)時(shí)間久了員工都是抱怨聲四起。

其實(shí)真正的領(lǐng)導(dǎo)，都是會(huì)把員工放在心上的，古代有得民心者的天下，現(xiàn)在的職場(chǎng)也不例外，只有把員工放在心上，員工才會(huì)把你放在心上，那些完全不在乎員工的領(lǐng)導(dǎo)，是不可能得到真正為他們賣(mài)力的員工的。

職場(chǎng)是一個(gè)小社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)中，每一個(gè)人都在經(jīng)歷著考驗(yàn)，只有在考驗(yàn)中成長(zhǎng)，在考驗(yàn)中進(jìn)步的人，才可能不被淘汰。

每一個(gè)員工都想通過(guò)自己的努力成為領(lǐng)導(dǎo)人，而真正的領(lǐng)導(dǎo)人就是要具備一些領(lǐng)導(dǎo)人該有的特質(zhì)！