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1、如何領導企業(yè)的三大關鍵? 2、如何制定強有力的轉型戰(zhàn)略? 3、如何顛覆式成功轉型,擺脫當下困境,打造盈利結構及模式的落地系統(tǒng)? 4、如何用互聯(lián)網思維讓企業(yè)起死回生? 5、如何輕松清空庫存,收取現(xiàn)
這是一個充滿機會的年代,有許多人通過努力,獲得快速提升和發(fā)展;這也是一個困難重重的年代,有許多人因為一時失誤,在不知不覺中就被迫下崗。這關鍵的區(qū)別就在于工作態(tài)度,一個人選擇什么樣的工作態(tài)度,
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各位尊敬的企業(yè)家,您是不是天天在為銷售業(yè)績無法提升而苦惱,您的銷售團隊戰(zhàn)斗力是不是始終達不到你的期望,銷售業(yè)績不好導致您公司團隊士氣低落,花大價錢招聘的銷售人員流失嚴重,困擾您的企業(yè)無法更好的
一、就業(yè) 1、人生的意義與目標 2、性格的分析 3、自我優(yōu)劣勢的分析 4、事業(yè)、財富與家庭的定位 5、行業(yè)的選擇與規(guī)劃 6、就業(yè)前的準備與心態(tài) 7、職業(yè)的選擇與前景分析 8、面試的準備與能力 9、職
如今的市場競爭日趨白熱化,產品競爭日益激烈的今天,同行業(yè)之間除了在產品的質量和價格方面進行角逐外,越來越側重于客戶關系的管理。而由于很多企業(yè)服務意識強化不足、服務方式等問題,客戶流失已成為很
企業(yè)的競爭是戰(zhàn)略競爭、資本競爭、產品競爭、技術競爭、服務競爭、人才競爭、管理競爭,任何企業(yè)的成敗,中基層管理者都起了關鍵的作用,因為他們是連接“高管”和員工的橋梁。中基層管理者能否勝任、能否