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哈嘍，大家好，今天又是冷風(fēng)瑟瑟的一天，但是依然阻擋不住一興想要跟大家分享的雀躍！

今天，我們不談企業(yè)經(jīng)營管理干貨，不說為人處世之道，就談一談心里話！

心路歷程：

昨天有幸跟著齊耀老師去見客戶，溝通一些咨詢相關(guān)的事情，這個(gè)客戶是聘請(qǐng)齊耀老師為他們的企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)的，在齊耀老師了解其企業(yè)相關(guān)情況的時(shí)候，我在一旁也學(xué)習(xí)到了不少。

一方面我更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了股權(quán)激勵(lì)對(duì)于一家企業(yè)發(fā)展的重要性，另一方面，我更加近距離地了解了老板們創(chuàng)業(yè)打天下的不容易。

總的來說，這兩者之間是相輔相成，互相協(xié)助的關(guān)系，一家企業(yè)，對(duì)外可以尋找更多發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更大的價(jià)值，對(duì)內(nèi)可以不斷提升，不斷改革創(chuàng)新，這才是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵所在！

對(duì)于經(jīng)營企業(yè)，比起各位老板，我沒有太多的發(fā)言權(quán)，但是我相信每一家企業(yè)的經(jīng)營其實(shí)都是遵從著某些規(guī)律和道理的，而這些規(guī)律和道理是受用于任何一家企業(yè)的。

因此，在這里一興對(duì)昨天的感悟進(jìn)行了總結(jié)！

收獲感悟：

01 革新觀念

不敢探索風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心賠本失敗，這個(gè)是任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)想到的，于是，我們就看到了有很多企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)的道路上不敢去嘗試，抱著守舊傳統(tǒng)的觀念，慢吞吞地前進(jìn)著。

或者你會(huì)有所收獲，可時(shí)代的轉(zhuǎn)變注定是會(huì)淘汰一部分人，一部分企業(yè)，如果一味不革新陳舊的觀念，又怎么能做到開拓新的領(lǐng)域呢？

舉個(gè)很簡單的例子，在這個(gè)競爭的大背景下，股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)成為了企業(yè)的必行之舉，但是對(duì)于很多老板來說，不怎么懂，不怎么了解，不怎么有認(rèn)知，于是就會(huì)在心理上很排斥。

可其實(shí)，無論什么行業(yè)，多大規(guī)模的企業(yè)，都是需要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，來給企業(yè)聚力，納才的。

而很多企業(yè)效益之所以停滯不前，就是因?yàn)楹芏嗬习暹€沒有這種意識(shí)，或者意識(shí)相對(duì)薄弱，而在這個(gè)競爭時(shí)代里，傳統(tǒng)的觀念已經(jīng)不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步。

革新觀念，順應(yīng)時(shí)代的步伐，才能更好地立足于競爭的大舞臺(tái)上。

可能很多老板就會(huì)說 “你以為做股權(quán)激勵(lì)就是這三言兩語這么簡單的嗎？”沒錯(cuò)，股權(quán)激勵(lì)確實(shí)不是這三言兩語就能說透，說清，說明白的，可對(duì)于不了解，沒掌握的老板們來說，似乎在發(fā)展的事情上，又多了一件棘手的事。

不用擔(dān)心，為了解決大家的憂慮，鼎興咨詢《股權(quán)布局與全效股權(quán)激勵(lì)》實(shí)戰(zhàn)班 · 西安站在9月26日就開課啦，名額有限，現(xiàn)在立即預(yù)約搶先占座！

課程名稱：

《股權(quán)布局與全效股權(quán)激勵(lì)》實(shí)戰(zhàn)班

課程時(shí)間：

2019年9月26日 上午8:30-下午17:30

課程熱線：

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02 創(chuàng)新進(jìn)取

創(chuàng)新是每一個(gè)行業(yè)，每一家企業(yè)的必經(jīng)之路，大市場環(huán)境已經(jīng)成為了淘汰制，沒有創(chuàng)新的企業(yè)，必將在不遠(yuǎn)的未來被淘汰。

無論你現(xiàn)在正在做哪個(gè)行業(yè)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，不斷完善自我，才是取得更大成就的第一步。

朗費(fèi)羅曾說：

頭腦中想著行動(dòng)而不是信條，將有助于滿足我們最大的需要。

所以大膽去創(chuàng)新，大膽去嘗試，但凡頭腦中想著的那個(gè)行動(dòng)，我們就有了滿足最大需求的機(jī)會(huì)。

如果你的企業(yè)效益并不可觀，可以嘗試從經(jīng)營模式去創(chuàng)新，從產(chǎn)品本身去創(chuàng)新，從管理方式去創(chuàng)新，找尋到適合自己企業(yè)良好發(fā)展的創(chuàng)新方式，不斷探索，不斷前進(jìn)。

03 堅(jiān)守孤獨(dú)

在昨天見客戶的過程中，客戶的一句話很戳中我，他說：老板都是有無數(shù)個(gè)日夜，一個(gè)人在拼命，沒人能看到。

那一刻，我的腦海里仿佛把每一個(gè)老板歷經(jīng)的所有苦楚和艱辛都過了一遍，如同電影的一幀幀畫面一樣，讓人心中微顫。

我們總是羨慕老板們開名車，住豪宅，可從未看到過他們的“高處不勝寒”。

每一個(gè)老板在創(chuàng)業(yè)的道路上都是艱苦的，而當(dāng)你獨(dú)自一人嘗遍所有的孤獨(dú)時(shí)，你離成功也就不遠(yuǎn)了。

很多創(chuàng)業(yè)者一開始都是滿心期望，可是在遭遇挫折，面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)受寂寥的時(shí)候，都會(huì)退縮，殊不知，這樣一個(gè)小小的退縮，就是毀掉你創(chuàng)業(yè)道路的一步。

在創(chuàng)業(yè)的道路上，耐得住寂寥，守得住孤獨(dú)，還能一直堅(jiān)守在這個(gè)夢(mèng)想的舞臺(tái)上，那你一定會(huì)接近你想要成腕成角的夢(mèng)想。