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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家
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齊耀:為自己而工作-做企業(yè)最優(yōu)秀的員工
2016-01-20 11989
客戶:北京今朝裝飾集團(tuán)西安分公司 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2014/7/8 0:00:00 第一課: 為自己而工作-做企業(yè)最優(yōu)秀的員工 時(shí) 間:一 天 目 的:調(diào)整工作態(tài)度、提升積極性、塑造團(tuán)隊(duì)精神、打造執(zhí)行力 課程簡(jiǎn)介: 這是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的年代,有許多人通過努力,獲得快速提升和發(fā)展;這也是一個(gè)困難重重的年代,有許多人因?yàn)橐粫r(shí)失誤,在不知不覺中就被迫下崗。這關(guān)鍵的區(qū)別就在于工作態(tài)度,一個(gè)人選擇什么樣的工作態(tài)度,就會(huì)有什么樣的人生。有智慧的人,總是把工作當(dāng)成是自己的事,用心做事做人,就會(huì)取得不俗的業(yè)績(jī),自己得到了進(jìn)步,公司(組織)得以發(fā)展,最后也成就了自己;自以為聰明的人,總是把工作當(dāng)成他人的事,應(yīng)付了事,業(yè)績(jī)平平,總在原地踏步甚至退步,公司(組織)得不到應(yīng)有的回報(bào),最后不得不被淘汰出局。優(yōu)秀的員工不要僅僅為薪水工作,而應(yīng)該為夢(mèng)想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生成長(zhǎng)而工作。 課程內(nèi)容: 一、觀念與意識(shí)對(duì)人生的影響 1、不同的觀念決定不同的命運(yùn) 2、如何樹立正確的工作觀念 3、為什么要學(xué)習(xí) 4、正確的學(xué)習(xí)方法 二、建立正確的工作思維模式 1、工作能給我們帶來什么! 2、您認(rèn)為優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 3、您是企業(yè)的優(yōu)秀員工嗎? 4、成功的關(guān)鍵是什么? 5、您認(rèn)為干好本職工作是能力重要還是態(tài)度重要? 6、工作錯(cuò)誤的觀念 三、正確認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)之間的關(guān)系 1、打工觀念不可有 2、離開平臺(tái)你什么都不是 3、樹立共羸思想你才能走的更遠(yuǎn) 4、老員工更要有工作危機(jī)感 四、企業(yè)會(huì)優(yōu)先重用什么樣的員工 1、企業(yè)用人的原則 2、德才兼?zhèn)洳攀瞧髽I(yè)重用之人 3、中華民族總結(jié)出品德是智慧的結(jié)晶 4、德才關(guān)系的論斷 五、認(rèn)同公司、融入公司、相信公司、忠誠(chéng)公司 1、只有心理上認(rèn)同,情感上接受,行為上才會(huì)全力以赴 2、心在那里結(jié)果就在那里 3、相信-專注-執(zhí)著-卓越-成功 4、智慧和能力并不代表一個(gè)人的品質(zhì),對(duì)企業(yè)來說,忠誠(chéng)比智慧更有價(jià)值。 六、要絕對(duì)的相信自己 1、我行、我能、我最棒 2、信心是克服困難的關(guān)鍵 3、過去不等于未來 4、只是暫時(shí)還沒找到方法 5、自信是影響力、說服力的核心 七、優(yōu)秀員工應(yīng)具備的工作態(tài)度 1、積極心態(tài),積極的人生 2、成功永遠(yuǎn)屬于積極向上的人 3、積極樂觀的心態(tài) 4、努力勤奮的心態(tài) 5、主人翁的心態(tài) 6、付出的心態(tài) 7、堅(jiān)持的心態(tài) 8、平和的心態(tài) 9、全力以赴的企圖心 10、感恩的心態(tài) 八、結(jié)合公司發(fā)展設(shè)定明確合理的目標(biāo)與規(guī)劃 1、定位。講的是方向和計(jì)劃的擬定能力。 2、什么是目標(biāo) 3、目標(biāo)的分類 4、目標(biāo)管理的方法 5、目標(biāo)管理的步驟 6、如何設(shè)定目標(biāo) 九、團(tuán)隊(duì)精神和合作精神是職場(chǎng)走向成功的根本 (一)團(tuán)隊(duì)的含義。不是人多就是團(tuán)隊(duì),群體不等于團(tuán)隊(duì)。組織性是他們的“分水嶺”。 (二)團(tuán)隊(duì)的力量。沒有完美的個(gè)人,置有完美的團(tuán)隊(duì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本是人的競(jìng)爭(zhēng),是團(tuán)隊(duì)活力、執(zhí)行力的競(jìng)爭(zhēng)。 (三)21世紀(jì)是合作共贏的時(shí)代 十、執(zhí)行力與行動(dòng)力決定職場(chǎng)生存力 (一)作風(fēng)在企業(yè)管理中的作用 1、向部隊(duì)學(xué)習(xí)三種精神 2、作風(fēng)是軍隊(duì)的靈魂,是軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)與文化的結(jié)晶 (1)執(zhí)行力靠的是作風(fēng) (2)責(zé)任感展現(xiàn)的是作風(fēng) (3)有好作風(fēng)才能有好文化 3、企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接體現(xiàn)。 (二)好作風(fēng)如何培養(yǎng) 1、執(zhí)行力來自執(zhí)行的作風(fēng) (1)以好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人 (2)羅文精神 (3)示例:西點(diǎn)軍校 2、責(zé)任感展示多樣作風(fēng) (三)作風(fēng)如何在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力 1、服從與紀(jì)律 (1)一切行動(dòng)聽指揮 (2)紀(jì)律面前人人平等 (3)素質(zhì)背后看慎獨(dú) 2、忠誠(chéng)企業(yè)當(dāng)職盡責(zé)的三種境界 案例:大學(xué)生在基層—心中的玫瑰 3、優(yōu)良作風(fēng),重在行動(dòng) 1、人在做天在看。 2、磨刀不誤砍柴工。 3、毛澤東箴言,世界上怕就怕“認(rèn)真”二字 4、“秒”管理的啟示。 5、學(xué)習(xí)改變觀念,行動(dòng)成就未來
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