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銀行培訓(xùn)
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銀行培訓(xùn)

北京 40 ~ 50 歲
銀行管理類 《經(jīng)理人性格與有效溝通》 《用行動學(xué)習(xí)達(dá)成高效會議》 《打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》 《銀行青年骨干人員管理能力提升訓(xùn)練——后備干部培訓(xùn)》 客戶經(jīng)理類 《客戶經(jīng)理職業(yè)形象、商務(wù)禮儀與溝通技巧》 
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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時老師是北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班特聘講師,5年咨詢公司、10年銀行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以及各銀行業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)咨詢管理經(jīng)驗(yàn),也讓她不斷豐富培訓(xùn)課程內(nèi)容,同時接觸最先進(jìn)的管理工具和管理理念,課程將帶給學(xué)員更實(shí)用的工具和可持續(xù)性的進(jìn)步。
時老師授課技巧圓融、思維縝密、課程新穎、氣氛活躍。她采用多維互動、啟發(fā)式的教學(xué),在課堂上不斷引導(dǎo)學(xué)員自我深層思考與團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),時刻活躍的課堂氣氛,使全體學(xué)員積極互動,促使學(xué)員對課程內(nèi)容的理解及運(yùn)用更加深刻,并能在今后的工作中將各種工具方法靈活使用。


【專業(yè)資格】
? 清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師 
? 國際高級人力資源管理師IPMA-CP
? HBDI赫曼全腦優(yōu)勢系統(tǒng)分析師
? 國際行動學(xué)習(xí)催化師 
? 國家職業(yè)生涯規(guī)劃師 
? 國際注冊形象設(shè)計(jì)師
課程 更多>>
[時宇]《客戶經(jīng)理營銷的重要讀心術(shù)——微表情》
課程背景 利率市場化的持續(xù)深化影響給銀行帶來了前所未有的高競爭環(huán)境,商業(yè)銀行對于客戶經(jīng)理的培養(yǎng)力度更是重中之中。高績效指標(biāo)的達(dá)成需要一批具有戰(zhàn)斗力的客戶經(jīng)理沖在營銷第一線。然而,優(yōu)秀的客戶經(jīng)理除了需要具備對產(chǎn)品靈活運(yùn)用的專業(yè)知識,更重要的是抓住每一個營銷的機(jī)會與客戶建立關(guān)系,搜集情報(bào),與客戶建立良好的關(guān)系并尋找商機(jī)。從與客戶的第一次見面開始,讀懂客戶言語和表情中的“潛臺詞”就顯得尤為重要,課程將營
2014-12-22
[時宇]新行員職業(yè)化素養(yǎng)提升的八項(xiàng)核心能力訓(xùn)練
? 培訓(xùn)課程內(nèi)容 第一項(xiàng)能力:初入職場的源動力——職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練 ? 職業(yè):自我、職場、企業(yè)、崗位 ? 空杯:用“心”開始改變 ? 敬業(yè):受益終生 ? 學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)擁有明天 ? 能力:有為才能有位 ? 行為:細(xì)節(jié)決定成敗 ? 道德:銀行員工從業(yè)的根本 ? 團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)協(xié)作,眾志成城 ? 心態(tài):修煉心態(tài),激發(fā)潛能,保持正能量 ? 案例1:網(wǎng)點(diǎn)員工敬業(yè)精神感動客戶,獲得大單 ? 案例2:銀行行長的學(xué)習(xí)成長之
2014-12-22
[時宇]銀行青年員工的職場正能量與生涯發(fā)展
第一部分 發(fā)揮職場正能量 1.積極的力量——積極的心態(tài)發(fā)揮職場正能量 2.努力與成功的關(guān)系——上帝開的努力銀行 3.學(xué)習(xí)是持續(xù)成長的動力——金融業(yè)成功人士的成長之路 4.學(xué)會感恩與體會幸?!l(fā)現(xiàn)生命中的美好 5.保持對工作的熱情——銀行員工成長案例分析 第二部分 自我性格與長處管理 1.自我性格測試——了解自我性格 2.自我性格分析與長處發(fā)展 3.不同性格的人與人之間的相處之道 4.如何將自我不
2014-09-01
[時宇]用行動學(xué)習(xí)法達(dá)成高效會議
課程特色: 1、將行動學(xué)習(xí)與高效會議方法相結(jié)合,重在將工具和方法分享和運(yùn)用; 2、本課程將使學(xué)員掌握高效會議的工具和解決問題的思路。 課程內(nèi)容: 第一部分、當(dāng)今銀行管理人員開會現(xiàn)狀 1.理解會議的意義 2.會議的種類與作用 3.會議的效率體現(xiàn) 4.會議的成本計(jì)算——銀行案例 第二部分、會議效率不高的原因及解決方案 1.會議效率不高的原因 2.如何進(jìn)行預(yù)防性管理 3.高效會議的八個特征 4.高效會議
2014-09-01
[時宇]銀行青年骨干人員管理能力提升訓(xùn)
一、 從專業(yè)走向管理——管理者的角色認(rèn)知 ? 銀行管理人員的核心價(jià)值 ? 下屬、同事、上級的角色 ? 從專業(yè)走向管理的五大轉(zhuǎn)型 ? 效力于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ? 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 ? 全面的職業(yè)能力 ? 管理能力評估測試 <案例研討>怎樣才能做到高層期望的勝任經(jīng)理人 二、 價(jià)值提升策略——時間管理 ? 人生縱貫線與時間價(jià)值 ? 正確目標(biāo)的價(jià)值 ? 分析時間的方法 ? 工作四象限劃分的涵義 ? 第二象
2014-09-01
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