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黎宏誼:內(nèi)部培訓(xùn)哪家強(qiáng),“蘋果大學(xué)”開中國(guó)分校 
2016-01-20 10036

超級(jí)成功的大公司都有一些核心價(jià)值,如惠普創(chuàng)始人 Hewlett Packard 的 “HP Way”、Google 的 “十大信條”等等。為了維護(hù)這些價(jià)值,這些公司甚至?xí)O(shè)立專屬的教育機(jī)構(gòu),例如通用(GE)就是最早創(chuàng)立企業(yè)大學(xué)的全球化公司。

包括神秘的蘋果,也這么做。

早在 2008 年蘋果就秘密創(chuàng)立了俗稱為蘋果大學(xué)(Apple University)的內(nèi)部教育項(xiàng)目,由喬布斯指派時(shí)任耶魯大學(xué)商業(yè)學(xué)院院長(zhǎng) Joel Podolny 創(chuàng)立,目的在于向蘋果員工灌輸獨(dú)一無(wú)二的文化和價(jià)值觀。當(dāng)然它也非常神秘,即使是在 Walter Isaacson 所著的《喬布斯傳》里,關(guān)于蘋果大學(xué)的記載也只是寥寥無(wú)幾。在早前一篇關(guān)于《紐約時(shí)報(bào)》對(duì)三名蘋果內(nèi)部員工訪談的文章,可一窺蘋果大學(xué)的細(xì)節(jié),這里不發(fā)散。

不過(guò),連這樣一個(gè)神秘的“教育組織”,據(jù)說(shuō)也要在中國(guó)開分校了。據(jù) 9to5Mac 報(bào)道,目前任蘋果大學(xué)校長(zhǎng)兼公司 VP 的 Joel Podolny 正在物色中國(guó)分校校長(zhǎng)的最佳人選。

之前神秘的蘋果大學(xué)課程主要以美國(guó)為中心,例如早前有傳 Beats 的幾位聯(lián)合創(chuàng)始人也在被蘋果收購(gòu)后接受了相關(guān)課程。但和零售店不同的是,蘋果大學(xué)只曾提供過(guò)小量的海外授課,因此這次中國(guó)分校可以視為蘋果大學(xué)真正意義上的“國(guó)際分店”。

報(bào)道指出,鑒于蘋果目前在中國(guó)龐大的供應(yīng)鏈投資,因此蘋果大學(xué)的中國(guó)分校在第一階段將更多關(guān)注在工程學(xué)和制造環(huán)節(jié)上。和蘋果內(nèi)部體制相似,中國(guó)分校校長(zhǎng)也將直接向 Joel Podolny 匯報(bào)。

對(duì)于蘋果來(lái)說(shuō),中國(guó)已成為僅次于美國(guó)的重要市場(chǎng)。相較于喬布斯時(shí)期,CEO Tim Cook 不但表現(xiàn)出對(duì)中國(guó)更友好開放的態(tài)度,如頻繁的訪華,積極拜訪政府高層與探訪生產(chǎn)線員工。另外蘋果在中國(guó)的員工數(shù)量已達(dá)到 5000 人,早前 Cook 更承諾一年內(nèi)在華蘋果店數(shù)量將從 15 家增加到 40 家水平。

據(jù)報(bào)道,Cook 在最近一次訪華中就向少數(shù)中國(guó)員工確認(rèn)了蘋果大學(xué)落地的計(jì)劃。而在中國(guó)專門設(shè)立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),相信有助于蘋果在中國(guó)的快速拓張的同時(shí),鞏固一些蘋果核心價(jià)值在中國(guó)的延伸。

那么問題來(lái)了,內(nèi)部培訓(xùn)哪家強(qiáng)?

巨才企業(yè)銷售培訓(xùn)體系是北京巨才咨詢有限公司根據(jù)客戶企業(yè)對(duì)銷售部門的培訓(xùn)需求,通過(guò)系統(tǒng)的調(diào)研分析為客戶企業(yè)量身設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,以“立足于實(shí)戰(zhàn)、重在解決實(shí)際問題、落實(shí)于實(shí)操”為根本服務(wù)宗旨,并在培訓(xùn)后對(duì)企業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提出可行性解決方案的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)課程主要分為:基礎(chǔ)銷售類課程、精英銷售類課程、心態(tài)激勵(lì)類課程、銷售管理類課程等模塊。

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內(nèi)部<a target=培訓(xùn)哪家強(qiáng),“蘋果大學(xué)”開中國(guó)分校 " src="https://fmn.xnpic.com/fmn056/20141105/1555/b_large_fpUh_71870001ebd51263.jpg" />

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