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蕭峰:高效招聘與面試
招聘面試
2016-01-20
10948
對象
人力資源部門負責招聘的管理人員
目的
探討招聘及面試管理的對于管理工作的重要性，并學習熟練運用面試及其它選聘手段
內(nèi)容
1、招聘的重要性 招聘為什么重要？ HR和用人部門在招聘流程中的角色與作用 招聘中常見的錯誤 2、招聘需求分析 崗位評估 如何完成工作分析 勝任力模型 3、招聘準備 4、招聘實施 面試 結構性面試 ?什么是結構性面試 ?如何進行結構性面試 行為面試 ?什么是行為面試 ?如何進行行為面試 面試中常犯錯誤 測試 背景調(diào)查
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