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通用管理（TTT、管理等）

中層管理團隊建設服裝鞋包

北京 50 ~ 60 歲

《TTT系列》《精彩演講呈現(xiàn)技巧》《如何培訓人才梯隊》《領導力修煉與自我認知》《中高層管理能力提升》《卓越團隊效能建設》《企業(yè)文化從建設到管理》《卓越管理溝通技巧》《非薪酬激勵的九種手

¥20000 元/天: 參考價格

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國際一級人力資源管理師
首都職工素質(zhì)教育工程高級講師
中國公益校園就業(yè)導師團院長資深導師
影響力、海涵國際教育集團簽約講師
中華講師網(wǎng)、中國培訓網(wǎng)特聘認證講師
北京財經(jīng)管理高級培訓中心專家TTT委員
山西中北大學就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃專家委員
曾任北京某品牌服裝服飾人力行政總監(jiān)，商學院院長

程國輝老師具有22年資深企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，15年人力資源經(jīng)驗，長期從事管理培訓和管理顧問工作，企業(yè)一線實踐經(jīng)驗豐富，擅長視頻案例教學、教練式培訓和具體管理方法的傳授，課程生動實用、精彩顯效，深受企業(yè)界歡迎，其系統(tǒng)性研發(fā)的管理方法矩陣和MTT培訓師培訓模型在實踐中卓有成效。
程國輝老師擅長企業(yè)綜合能力輔導和職業(yè)經(jīng)理人能力提升，涉及企業(yè)文化、團隊建設、人力資源、管理能力等多個領域，側(cè)重企業(yè)文化、ＴＴＴ、領導力等實戰(zhàn)課程。演練加輔導，學員參與性強。
程國輝從事管理培訓和管理顧問

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[程國輝]《卓越團隊效能建設》-程國輝: 主講人：程國輝老師課程簡介各級經(jīng)理人都是“管帶團隊”的負責人，應當掌握系統(tǒng)的管理方法和技能，用具體有效的工作方法和策略，提高團隊效能和產(chǎn)出，塑造具有凝聚力、敬業(yè)心、忠誠度的積極團隊文化，才能不斷實現(xiàn)工作目標、促進組織發(fā)展，貫徹完成從領導力到執(zhí)行力的轉(zhuǎn)化顯效，充分實現(xiàn)中層經(jīng)理“承上啟下”推動企業(yè)組織績效的責任使命。《卓越團隊效能建設》課程的目標就是培養(yǎng)中層經(jīng)理學員學習掌握上述工作技能的一個兼具; 2014-10-10

[程國輝]《卓越管理溝通技巧》-程國輝: 課程簡介：溝通能力是最重要的職場通用能力，是所有企業(yè)家、經(jīng)理人都必須修習的管理技能，也是企業(yè)各項工作順利推進和高效銜接的基本保障！這已經(jīng)是一個不爭的工作常識。本課程是一個高度互動的教練式培訓，課程最大的特點是，不但在培訓中給學員解讀口才和溝通方面的規(guī)律和技巧，并且為學員提供立即可用的表達方法和溝通工具，通過工作中最常見和最重要的實際案例，現(xiàn)場演練系統(tǒng)溝通工具的使用方法，能夠高度強化的提升學員的; 2014-10-10

[程國輝]《九段助理》-程國輝: 進入職場工作一段時間后的角色認知有些迷茫，執(zhí)行力的源泉枯竭，工作就是那么回事，領導安排就做，不安排就等唄。。。殊不知，今天的助理就是明天的管理者。一名對自己、對組織負責的員工特征是既要有領導力，又要有執(zhí)行力，所以，必須掌握系統(tǒng)高效的工作方法和技能，才能充分實現(xiàn)“承上啟下”的責任使命，本課程以管理方法為核心，通過提高職場人“做事”“管人”“自我提升”三大職業(yè)能力，有效提高學員管帶隊伍、決策執(zhí)行能力和; 2014-10-08

[程國輝]《卓越職業(yè)化員工》-程國輝: 課程簡介：本課程是針對進入職場五年左右的職業(yè)人士的實用型職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提升培訓，課程以高效工作能力、社會交往能力、自我學習能力為核心，從職業(yè)素養(yǎng)的態(tài)度、知識、技能三方面為學員提供改善意見和解決方案，課程生動活潑、實用性強，為學員提供直接可用的職場方案、方法和工具，注重啟發(fā)性和實操性，課程對職場人高效成長具有高度建設性的價值。本課程根據(jù)學員需求和授課重點的不同，分為半天、一天和兩天總計三種授; 2014-10-08

[程國輝]《企業(yè)文化從建設到管理》-程國輝: 課程簡介企業(yè)文化非常重要，這是不言而喻的管理常識。但究竟如何建設塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，卻是讓很多企業(yè)家、高管、部門經(jīng)理、人力資源工作者都感到頭疼的難題，感到企業(yè)文化建設“重要的無以復加、虛無的無處著手”。企業(yè)文化建設絕不是憑借簡單粗放的行政指令就能推動落實的，《企業(yè)文化從建設到管理》課程能夠有效幫助學員掌握建設性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性的工作方法和技巧，掌握具體可行的操作方式和方法，從而切實推動企業(yè)文化; 2014-09-28

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