“海底撈”企業(yè)培訓(xùn)報告，我受益匪淺，略作分享，聊表心意…
特色：
1、精煉，易記
2，平實，易行
3、標(biāo)準(zhǔn)，易累
小結(jié):已形成良性培訓(xùn)文化，雖看不見，但處處滲透組織內(nèi)部，啟到潛移默訓(xùn)作用！值得講師學(xué)習(xí)，可仿效以下幾個切入點：
1、可構(gòu)建新人課程體系，簡單，好學(xué)，好操作，學(xué)員易掌握及傳承！
2、課程開發(fā)<企業(yè)四大類>也可簡單，標(biāo)準(zhǔn)化<植入本土>，易落地…
3、通過新人課程體系，同樣辦法，可梳理出“在職課程體系”從而構(gòu)建出企業(yè)總體課程總體系，便于構(gòu)建出培訓(xùn)經(jīng)理需管理出企業(yè)的培訓(xùn)體系！至少在體系的“四根頂天柱”形成一根大柱子！
4、講師子體系+保障子體系+評價子體系也會應(yīng)運而生，一一擊破，凡事開頭難，但也有構(gòu)建方略，抓大放小，先主攻主要予盾，培訓(xùn)總體系可成，并不是如此“談體系色變”認為時機不尚可，認為空洞無物，主要要看是否形成“點(典型)文化”，抓準(zhǔn)新人課程體系的成功模式，如法泡制即可！
5、詳細可見閆嵐課程：培訓(xùn)經(jīng)理有效規(guī)劃〈構(gòu)建>體系oJT！可從百度，輸入關(guān)鍵字“英盛網(wǎng)  閆嵐老師課程”即可，共5集詳細講解體系構(gòu)建方略與個人成長成功構(gòu)建經(jīng)歷，定幫到您，給你有所啟發(fā)！
6、感謝妹紙分享“海底撈”好文，讓我有所聯(lián)系，為親人們分享課程成果！
   謝謝你們！