無規(guī)矩不成方圓!
所以要有一個成熟的公司制度!
以公司制度為核心,以人性化管理為彈性,使員工擁有歸屬感,使命感,還要有危機(jī)感!
歸屬感使員工不會也不想跳槽,使命感使員工擁有奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)自身價值的動力,危機(jī)感使員工不會在公司混日子!
多激勵你的員工!
因?yàn)槭撬麄兘o你創(chuàng)造了財富!
心態(tài)決定一切!
實(shí)踐證明,心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最重要的培訓(xùn),通過正確的心態(tài)培訓(xùn),可以轉(zhuǎn)變員工態(tài)度,鼓舞員工士氣,改善工作效率,進(jìn)而極大地促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而,目前在我國仍有很多企業(yè)對這一新的企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識不足,他們往往認(rèn)為員工的心態(tài)是先天固有而不可改變的,所以培訓(xùn)主要是知識技能培訓(xùn)。因此,我們認(rèn)為有必要對此問題作以專門研究。心態(tài)培訓(xùn)就是要使員工樹立積極的心態(tài)。
這種積極的心態(tài)主要包括:
一、樂觀的心態(tài)
樂觀的心態(tài)是成功人士的必備素養(yǎng)。企業(yè)中的業(yè)務(wù)人員和管理人員隨時可能面臨不利的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境,如果沒有樂觀的心態(tài),將嚴(yán)重影響工作士氣和正確決策。
二、成就的心態(tài)
員工只有不安于現(xiàn)狀,有強(qiáng)烈的成就欲望,才能最大發(fā)揮個人潛能,使個人和組織目標(biāo)最大化。
三、堅持的心態(tài)
“百分之九十的失敗者不是被打敗的,而是自己放棄了成功的希望?!眴T工保持堅持的心態(tài),或者毅力也是至關(guān)重的。
四、付出的心態(tài)
要讓員工牢記,天下沒有免費(fèi)的午餐,成功沒有捷徑可走,要想成功,必須付出。
五、務(wù)實(shí)的心態(tài)
企業(yè)是實(shí)業(yè),反對務(wù)虛不務(wù)實(shí),反對“面子工程”。企業(yè)員工要有務(wù)實(shí)的心態(tài),如果注重“面子”可能連“里子”都保不住。
六、感恩的心態(tài)
讓員工知道個人的力量畢竟是有限的,人都是需要別人的支持和配合的,哪怕別人為你做了一點(diǎn)微不足道的幫助都要感謝。
七、謙虛的心態(tài)
教育員工要有做小學(xué)生的心態(tài),不斷學(xué)習(xí),虛心學(xué)習(xí),只有虛心才能得到別人的幫助,才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對人才的要求,才能進(jìn)步。
八、自信的心態(tài)
必須讓員工認(rèn)識到,首先相信自己能成功才可能成功,信心是成功的基礎(chǔ),自暴自棄必一事無成。
導(dǎo)師簡介
張燕琳
簡愛企業(yè)管理顧問創(chuàng)始人
教練型實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)導(dǎo)師
心智及團(tuán)隊建設(shè)專家
資深訂貨會培訓(xùn)專家
張燕琳導(dǎo)師具有12年家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)6年,所有管理智慧來自管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,具有畫龍點(diǎn)睛、點(diǎn)石成金的絕對功力,是中國家居品牌終端門店實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師。她厚積薄發(fā)、剛?cè)岵?jì)、睿智理性;案例親身經(jīng)歷、真實(shí)豐富,剖析形象生動、講解淺入深出;寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中。作為實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)和咨詢專家,積極落實(shí)她倡導(dǎo)的“培訓(xùn)+咨詢+落地”的理念,以輔導(dǎo)企業(yè)落地實(shí)施并見到實(shí)際成效為導(dǎo)向,咨詢案例作為經(jīng)典案例在全國推廣。
她對終端門店管控體系、精確營銷休系、顧問銷售體系等領(lǐng)域有著深入的研究和獨(dú)到的見解,獨(dú)創(chuàng)【門店運(yùn)管模式】和【顧問銷售技術(shù)】兩大主力課程,沒有空話,只有實(shí)招,效果震撼,通過手把手教企業(yè)做成落地系統(tǒng),一站式幫助企業(yè)解決核心人才團(tuán)隊建設(shè)、銷售業(yè)績增長等核心問題,廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營實(shí)際中,取得了輝煌的實(shí)戰(zhàn)業(yè)績。
張燕琳導(dǎo)師助理聯(lián)系方式:
助理1:18680348932
助理2:18575588815