授權(quán)的好處

一 、授權(quán)可以減輕主管本身之工作壓力。

二 、授權(quán)可令主管騰出時間去做較重要的工作。

三 、主管可借授權(quán)以借重他人之專長。

四 、主管可借授權(quán)而為部屬提供訓(xùn)練或工作經(jīng)驗。

五 、主管可借授權(quán)以考驗部署之工作能力。

六 、主管可借授權(quán)而為自己創(chuàng)造臨時之替身。

七 、主管可借授權(quán)以吸收新概念。

八 、主管可借授權(quán)以解決部署勞逸不均的問題。

九 、主管可借授權(quán)以令部署感到受重視。

為什么員工表現(xiàn)不佳？

1、沒有時間做

2、沒有意愿做

3、私人的原因

4、不知道怎么做

5、不知道做什么

6、自以為做的很對

7、不良的工作管理

8、不相信這件事該做

9、做的優(yōu)先次序不對

10、個人不能解決的障礙