人類最害怕的事情世界上排名前三的有，第一死亡，第二上臺說話，第三怕高。由此看來，演講是僅次于死亡的一件事情，很多人都害怕上臺講話，一上臺就緊張，一上臺腦袋就一片糊涂，臺下準(zhǔn)備的各種熟練的講稿，一上臺就
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心，產(chǎn)生情緒低落，這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生，作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點(diǎn)和激勵(lì)，優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工，失敗的主管對員工則是指指點(diǎn)點(diǎn)。激
現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到各種各樣的瓶頸，管理遇到障礙，業(yè)績下滑，經(jīng)營狀況越來越不理想，很多企業(yè)老板想解決這些問題，卻不知從何下手，解決問題要找出問題的核心，并非事物本身。企業(yè)的事情都是人做出來的
尊敬的XXX員工： 非常高興你加入我們公司，為共同的事業(yè)而奮戰(zhàn)！期待在將來的工作中，與你攜手合作，創(chuàng)造輝煌！ 作為你的直接領(lǐng)導(dǎo)，我想自己不能給任何人承諾提供一個(gè)終身工作的機(jī)會，但是我會盡全力幫你獲得終
每天早上早點(diǎn)起床,對自己說10句話，堅(jiān)持21天奇跡就會發(fā)生：1、每天，當(dāng)要起床的時(shí)候?qū)ψ约赫f——“今天，我要開始新的生活”。2、起床后去刷牙，拿出牙刷，像個(gè)棒子嗎？像——“我是最棒的，一定會成功”！3
每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)，時(shí)間都是一樣的，為什么很多的人結(jié)果卻人大不一樣呢？幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸，作為一名業(yè)務(wù)員該如何運(yùn)用每一天的24小時(shí)，來產(chǎn)生更大的績效呢？看看每天不同的時(shí)
國人一向謙虛為懷，與人交流是這樣的。你問他：工作怎么樣？他一般答道：我這算什么，混口飯吃，哪能跟你比。你問他：收入還行吧。他答道：總算沒餓死，這年頭賺錢難啊。再問他：近來好吧。他答道：好啥呀，我算是過
激勵(lì)，就是激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使人感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，從而增強(qiáng)自覺努力工作的責(zé)任感。因此，能否建立健全激勵(lì)機(jī)制，能否有效地激勵(lì)每一個(gè)員工，將直接關(guān)系到一個(gè)單位和一個(gè)部門的發(fā)展。目
員工的忠誠來自于企業(yè)是否給予他四個(gè)機(jī)會：第一，做事的機(jī)會給員工平臺，充分授權(quán)，不過多干預(yù)員工做事，不跟員工爭功勞，領(lǐng)導(dǎo)可以越權(quán)檢查但不可以越權(quán)指揮，很多管理著憑感覺在做管理，總是剝奪員工做事的機(jī)會，自
老鷹是世界上壽命最長的鳥類。它一生的年齡可達(dá)七十歲。但要活那么長的壽命，它在四十歲時(shí)，必須做出困難卻重要的決定！當(dāng)老鷹活到四十歲時(shí)，它的爪子開始老化，無法有效地抓住獵物。它的啄變得又長又彎，幾乎碰到胸
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