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李樂(lè):創(chuàng)新思維——讓你從此與眾不同
2016-01-20 10389
對(duì)象
全體員工
目的
讓員工在工作中更具活力
內(nèi)容
一、創(chuàng)新能力的本質(zhì)——心理學(xué)視角 1、創(chuàng)新思維的含義 2、創(chuàng)新思維與一般思維的區(qū)別 3、思維的生理機(jī)能 ? 兩個(gè)部分 ? 三位一體 ? 六個(gè)通道 ? 七個(gè)智力 4、什么樣的人有創(chuàng)造力? 六項(xiàng)個(gè)人資源分析(案例) 二、影響創(chuàng)新思維的因素 1、思維標(biāo)準(zhǔn)化 2、知識(shí)無(wú)活力化 3、工作與專業(yè)脫節(jié) 4、環(huán)境的單一、封閉性 5、傳統(tǒng)教育模式的壓抑 6、權(quán)威定勢(shì)及弱化 7、從眾定勢(shì)及弱化 8、唯經(jīng)驗(yàn)定勢(shì) 9、非理性定勢(shì):動(dòng)機(jī)/情緒/文化偏見(jiàn) 10、意志的消失和恐懼心理 四、走出思維誤區(qū)——?jiǎng)?chuàng)新思維模式和方法 五、激發(fā)個(gè)人創(chuàng)新的六種方法 1、及時(shí)記錄 2、自我提問(wèn) 3、主動(dòng)表達(dá) 4、創(chuàng)造渴望 5、更換角度 6、努力實(shí)施 ? 小組實(shí)戰(zhàn)演練 六、發(fā)散思維的訓(xùn)練 1、流暢性訓(xùn)練 2、變通性訓(xùn)練 3、獨(dú)特性訓(xùn)練 4、遠(yuǎn)距離聯(lián)想能力訓(xùn)練 七、橫向思維的訓(xùn)練 1、Debono的五階段思維模型 2、橫向思維技能——“PO” 3、橫向思維迷題 八、創(chuàng)意素質(zhì)的優(yōu)化訓(xùn)練 1、擴(kuò)展思維廣度的訓(xùn)練 2、擴(kuò)展思維深度的訓(xùn)練 3、提高思維速度和精度的訓(xùn)練 4、挖掘思維潛能的訓(xùn)練
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