曾創(chuàng)建銳博傳媒教育集團(tuán)，曾任職新東方教育科技集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)山西總監(jiān)，金卓教育校長(zhǎng)，奇正營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)總監(jiān)，吉利集團(tuán)培訓(xùn)師，龍新教育方略顧問(wèn)，6家教育機(jī)構(gòu)顧問(wèn)。多年企業(yè)指導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分享智慧，給予學(xué)員源源不斷的自我啟發(fā)能力，如同給予魚(yú)竿而不是給予魚(yú)，員工可以繼續(xù)自我成長(zhǎng)。近年來(lái)，將“正確思維理論”具體運(yùn)用在企業(yè)培訓(xùn)中，并致力于將心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和“正確思維理論”廣泛運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)和人力資源管理中，它通過(guò)整合企業(yè)心理資本，幫助企業(yè)準(zhǔn)確了解和把握不同員工的心理狀態(tài)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同歸屬感；提高員工士氣，改善組織氣氛，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效；協(xié)助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)效能，創(chuàng)造培訓(xùn)的良性循環(huán)效應(yīng)和員工輔導(dǎo)的實(shí)際效果。