工作變動是好事？7C法則你要懂！已有 2 次閱讀2015-09-21 09:48:26|謝良鴻“改變，意味著機會。”沒錯，我們總是這樣勸慰自己?？擅鎸Ω淖?，我們真能擔得住嗎？這就送上“7C”法則，讓你
用學院式管理打造學習型企業(yè)作者：謝良鴻（已發(fā)表于人力資源雜志）“二十一世紀最貴的是什么，是人才”。這一句經(jīng)典的電影臺詞被傳遍大江南北，反映了當今的時代人才的重要性。而企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競
用學院式管理打造學習型企業(yè)作者：謝良鴻（已發(fā)表于人力資源雜志）“二十一世紀最貴的是什么，是人才”。這一句經(jīng)典的電影臺詞被傳遍大江南北，反映了當今的時代人才的重要性。而企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競
從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人已發(fā)表于人力資源雜志社 作者：謝良鴻【小中大】 微軟中國終身榮譽總裁總裁唐駿跳槽到新華都事業(yè)集團股份有限公司出任總裁兼CEO，中國的“打工皇帝”加盟一個不為公眾熟知的公司，用
從招聘透視80-90后管理2014/6/13來源：已發(fā)表于人力資源雜志 引：謝良鴻先生所在的企業(yè)成立于1984年，經(jīng)歷25年的發(fā)展之后，如今有員工近2000人，集團經(jīng)營房地開發(fā)整個產(chǎn)業(yè)鏈，主要開發(fā)中高
房地產(chǎn)開發(fā)商應當學習“帕爾迪” 比爾.帕爾迪18歲開發(fā)自己的房子，24歲創(chuàng)辦自己的公司，49年了，比爾.帕爾迪帶著他的公司成為全美排名第一的地產(chǎn)商，業(yè)績每年增長。比爾.帕爾迪和他的公司 1950年，1
恒大速度是如何煉成的：“334”計劃管理“拿地到開盤6個月，7年50倍的增長速度，千億軍團中發(fā)展最快的企業(yè)”，這是恒大創(chuàng)造的行業(yè)發(fā)展傳奇，那恒大是怎么做到的
用“321”模式打造績效計劃作者：謝良鴻（已發(fā)布于人力資源雜志2014年第4期）人力資源部門在推行績效管理中經(jīng)常遇到這樣的問題：目標設(shè)定不清晰、員工有抵制情緒、得不到高層支持、考核流于形式等。這些問題
客戶：公開課 地點：上海市 - 上海 時間：2015/10/12 0:00:00 管理角色的分類與管理
客戶：浙大網(wǎng)新 地點：福建省 - 武夷山 時間：2015/9/1 0:00:00 1、2015年度組織管控優(yōu)化方向 2、計劃運營管理能力提升思路 3、三年戰(zhàn)略規(guī)劃方案
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