2020年，注定是極其不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，全國(guó)乃至全球都受到不同程度的沖擊，各地一再延遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各行各業(yè)壓力加大，不論大小企業(yè)，紛紛在采取各種應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行自救。

作為每一個(gè)職場(chǎng)個(gè)體，在這次疫情危機(jī)之下，個(gè)人職場(chǎng)工作也同樣受到很大影響，不可避免的是，有些人、有些崗位工作或許就會(huì)被調(diào)整。

沒(méi)有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。

在危機(jī)之下，我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)，如何打造職場(chǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們每一個(gè)職場(chǎng)人士都必須認(rèn)真思考和面對(duì)的課題。

3月12日，在植樹(shù)節(jié)到來(lái)之際，中國(guó)管理科學(xué)研究院管理專(zhuān)家、績(jī)效提升專(zhuān)家、理踐咨詢(xún)潘皖江老師應(yīng)邀為某企業(yè)全體員工進(jìn)行線上直播分享授課---《如何打造職場(chǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力》。

與以往每次都是潘皖江老師到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課不同，此次線上直播分享，也是疫情期間，該企業(yè)員工們的一次新的嘗試，小伙伴們?cè)缭缇褪睾蛟诟髯缘碾娔X、手機(jī)屏幕前，期待潘皖江老師的干貨分享。

潘皖江老師首先以問(wèn)題開(kāi)場(chǎng)，與企業(yè)小伙伴們互動(dòng)，什么是職場(chǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力？你有核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？小伙伴們紛紛在直播間互動(dòng)區(qū)同步溝通。

接下來(lái)，潘皖江老師從職場(chǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力打造的一個(gè)關(guān)鍵、兩寶、三大工具等方面，向企業(yè)所有小伙伴系統(tǒng)介紹了如何重新定義個(gè)人職場(chǎng)戰(zhàn)略，如何打造職場(chǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，并使大家懂得“想要讓自己賺錢(qián)，先要讓自己值錢(qián)”的職場(chǎng)工作核心理念，從敬業(yè)和專(zhuān)業(yè)、態(tài)度和能力多維度同步提升自己。企業(yè)所有小伙伴們紛紛表示干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，收獲多多！

最后，潘皖江老師向大家直播分享“職場(chǎng)中的二八法則”，并送上關(guān)鍵問(wèn)題“什么樣的人不容易被時(shí)代所淘汰？”，留給大家思考，并期待下次課程時(shí)一起互動(dòng)。

理踐咨詢(xún)，圍繞成長(zhǎng)型企業(yè)目標(biāo)制定、流程優(yōu)化、績(jī)效提升等方面，深入企業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)，為成長(zhǎng)型企業(yè)提供管理咨詢(xún)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年度顧問(wèn)、一體化解決方案等立體化服務(wù)，幫助成長(zhǎng)型企業(yè)量身定制《90天打造企業(yè)目標(biāo)達(dá)成落地系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成”。