企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動力。在市場競爭日趨激烈、產(chǎn)品和服務(wù)快速迭代的今天，企業(yè)更要堅守創(chuàng)業(yè)初心，更要緊緊圍繞企業(yè)使命、愿景、核心價值觀來開展日常經(jīng)營管理工作，更要打造屬于企業(yè)自身并且能落地踐行的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)從人管人、到制度管人、再到文化管人的發(fā)展境界。

2021年4月10日，績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應(yīng)邀來到寧波某企業(yè)，為該企業(yè)做《企業(yè)文化建設(shè)落地訓(xùn)練營》專題培訓(xùn)，客戶企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門主管人員及員工一起參加。

該公司專注各類照明產(chǎn)品二十年，從傳統(tǒng)的燈具到LED光源，從單純的貿(mào)易到工貿(mào)一體，企業(yè)已經(jīng)擁有自主品牌，并逐漸形成了獨特的產(chǎn)品開發(fā)、銷售體系和完善的質(zhì)量管控制度，在同行中具有較高的知名度，年營業(yè)額數(shù)千萬美元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球，出口亞洲、歐美、非洲、拉丁美洲等多個國家和地區(qū)，并在業(yè)內(nèi)率先通過了行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的驗廠認(rèn)證。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，團(tuán)隊的不斷壯大，為讓全體員工對公司的使命愿景、發(fā)展規(guī)劃及具體目標(biāo)有更清晰的認(rèn)識，達(dá)成思想上深度共識的同時，并能落地踐行，確保團(tuán)隊年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)，公司希望對企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)梳理并落地推進(jìn)。

潘皖江老師圍繞四個方面對企業(yè)文化建設(shè)與落地進(jìn)行了系統(tǒng)分享：

1、企業(yè)文化的底層邏輯

2、企業(yè)文化的精神內(nèi)核

3、企業(yè)文化的外在表達(dá)

4、企業(yè)文化的落地方法

結(jié)合前期與該公司高管層一起討論梳理的企業(yè)使命、愿景、價值觀等內(nèi)容，潘皖江老師在課程現(xiàn)場組織所有小伙伴分組討論，深度交流，為該公司的企業(yè)文化落地現(xiàn)場教工具、教方法，讓管理層學(xué)了就能用，讓員工學(xué)了就會懂。

現(xiàn)場氣氛熱烈，大家爭先恐后踴躍發(fā)言，特別是最后的講故事環(huán)節(jié)，每個小伙伴分享的發(fā)生在公司的、親身經(jīng)歷的小故事，讓現(xiàn)場每個人對公司的發(fā)展、對企業(yè)文化有了更深更好的認(rèn)識，產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴！

下面，讓我們一起來欣賞一下潘皖江老師在課程現(xiàn)場分享的關(guān)于企業(yè)文化的有關(guān)“金句”：

u 為客戶服務(wù)是企業(yè)存在的唯一理由，企業(yè)文化必須是為市場、為客戶、為業(yè)務(wù)服務(wù)

u 沒有完美的文化，沒有完美的團(tuán)隊，不完美也可以成功

u 內(nèi)化于心，外化于行

u 文化的最終就是“言行舉止”，它一定是看得見、聽得到、摸得著的東西

u 企業(yè)一定要有競爭力，沒有競爭力，談文化沒人信。

u 對于中國絕大部分企業(yè)來說，企業(yè)文化一開始就是老板文化、一把手文化

u 企業(yè)文化是在實戰(zhàn)業(yè)務(wù)中成長起來的

u 企業(yè)文化是一把手工程，是一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事情

u 沒有完美的文化，沒有完美的團(tuán)隊，不完美也可以成功

理踐咨詢，圍繞成長型企業(yè)目標(biāo)制定、流程優(yōu)化、績效提升等方面，深入企業(yè)一對一輔導(dǎo)，為成長型企業(yè)提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年度顧問、一體化解決方案等立體化服務(wù)，幫助成長型企業(yè)量身定制《90天打造企業(yè)目標(biāo)達(dá)成落地系統(tǒng)》，實現(xiàn)企業(yè)“績效提升、目標(biāo)達(dá)成”。