裸辭創(chuàng)業(yè)時，郭列只是想做一款有很多人用的產(chǎn)品。這位喜歡《海賊王》的90后，創(chuàng)業(yè)的第一個項目慘遭失敗，耗光了幾乎所有的積蓄。想放棄的時候，他就想象和小伙伴一起慶祝成功的畫面：“我們實現(xiàn)了理想！”好像又打滿了雞血，繼續(xù)把產(chǎn)品做完、做好。 

　　2014年6月，他帶領(lǐng)團隊設(shè)計的“臉萌”在沒有推廣的情況下，登上了APP排行榜首位。隨后上線的海外版“FaceQ”，僅半個月就在美國、英國等多個國家登頂娛樂下載榜或者總榜。 

　　“90后之所以有今天的勇氣和創(chuàng)造能力，是因為享受了上一代人創(chuàng)造出的社會財富成果，也就有機會為了想要堅持的東西甘愿承受更大的風(fēng)險。”如是娛樂法創(chuàng)始人劉莐說，我相信創(chuàng)業(yè)的每一個90后小伙伴，都不只是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，我們都有想堅持的事情。 

　　90后的創(chuàng)業(yè)想法很簡單：做喜歡的事 

　　“我創(chuàng)業(yè)的起因很簡單，就是想找一個喜歡的事情作為職業(yè)?！北本┐髮W(xué)法學(xué)院畢業(yè)的劉莐自稱“學(xué)渣”，她不希望像很多師兄師姐那樣，在金融、法律等收入不菲的行業(yè)里忙碌，卻做著自己不喜歡的工作，“10年后誰都不會太差，選擇的道路決定了未來的幸福指數(shù)”。 

　　大三的一堂知識產(chǎn)權(quán)課上，老師講的一起著作權(quán)侵權(quán)案，引發(fā)了她這個戲劇票友對娛樂產(chǎn)業(yè)法律問題的思考——我國電影市場開始飛速奔跑，而大的律師事務(wù)所很少有機會深入到文化領(lǐng)域。面對龐大的娛樂市場，法律服務(wù)是一片藍海。 

　　“如果畢業(yè)出國讀一兩年書，有可能耽誤了‘搶灘’的機會”。于是，她決定創(chuàng)業(yè)。 
　　不少90后對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和劉莐相似。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院近日發(fā)布的《中國創(chuàng)業(yè)觀察報告》顯示，66.2%的受訪90后認為創(chuàng)業(yè)是好的職業(yè)選擇，70.4%的受訪90后認為創(chuàng)業(yè)具有較高的社會地位，31.1%的受訪90后在未來3年內(nèi)有創(chuàng)業(yè)打算。 

　　陰明是在英國劍橋大學(xué)獲得碩士學(xué)位后回國創(chuàng)業(yè)的。他做的項目叫作“畢老師”，利用大數(shù)據(jù)幫助申請留學(xué)。想到這個創(chuàng)意，是因為他在申請學(xué)校時遇到過一些問題，比如一些數(shù)據(jù)、資源得不到，自己在論壇里找又很繁瑣。 

　　“上一代人創(chuàng)業(yè)的時候，顧慮會多一點。我們更多的是想做好一件事，甚至一開始并不會去考慮是不是有完整的商業(yè)計劃?！标幟髡f，90后與國際接軌更快，國外剛有什么概念，在中國“零時差”就知道了。尤其是從國外回來想創(chuàng)業(yè)的孩子，有些想法幾乎和西方同步。 

　　90后中很多人具有真正的興趣和理想主義，具有獨立思考、自由的精神，創(chuàng)造了不一樣的生活消費娛樂方式，并能夠為之比較純粹地努力和堅持。他們的創(chuàng)業(yè)不僅在滿足他們那一代人的需求，也在改造我們這個舊世界。 

　“任何好的產(chǎn)品，最終目的都是幫助社會提高效率。”北京電影學(xué)院的學(xué)生武星宇，回中學(xué)母校時目睹了老師出題組卷的辛苦和低效，由此創(chuàng)辦易題庫，讓老師有更多時間花在幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力上。

　　經(jīng)常有人問他：學(xué)導(dǎo)演的為什么做在線教育？他的答案很簡單：互聯(lián)網(wǎng)相對公平開放，使得年輕人可以根據(jù)自己的想法創(chuàng)業(yè)。

　　他發(fā)現(xiàn)很多在線教育公司的創(chuàng)始人，最年輕的都是85后，甚至還有60后、70后，“為什么要讓一幫離學(xué)生時代那么遠的人做教育？他們還知道老師和學(xué)生最大的痛點在哪里嗎？”他覺得這是一個特別大的機會。

　　在教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會副主任路軍看來，互聯(lián)網(wǎng)正在改造中國經(jīng)濟，與之相伴成長起來的90后，興趣愛好更多元化，他們更容易發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的機會。90后的父母往往有較強的經(jīng)濟能力和豐富的社會閱歷，可以支持90后大膽嘗試。政府和社會也提供了更多創(chuàng)業(yè)扶持，資本注冊登記制度改革、眾創(chuàng)空間等政策利好，讓越來越多的90后敢于實踐。

　　投資人反而追著90后創(chuàng)客投資

　　年輕對于創(chuàng)業(yè)來說，并不總是優(yōu)勢。劉莐深有感觸，“法律是一個等級化嚴重的領(lǐng)域，我們的競爭對手可能都是35歲到50歲的大叔們”。只有做到足夠?qū)I(yè)，才能消除因為外表年輕而讓客戶產(chǎn)生的不信任感。

　　決定創(chuàng)業(yè)后，她做的第一件事不是撰寫商業(yè)計劃書，也不是寫勵志文章先把自己捧紅，而是做一個特別基礎(chǔ)的工作：總結(jié)和跟蹤2012年文化娛樂產(chǎn)業(yè)法律和政策以及娛樂產(chǎn)業(yè)新聞事件。至今，這個工作她一直堅持在做。

　　“怎樣向客戶展示專業(yè)性？作為一個年輕團隊，我們的人脈不多，所以要感謝互聯(lián)網(wǎng)?！彼⑵鹆宋⑿殴?，在知乎等新媒體上做推廣，不吝惜分享“最實在的干貨”，將對行業(yè)的分析、評論傳播出去?？蛻袈卣疑祥T來。

　　“互聯(lián)網(wǎng)給我們這代人帶來了非常便利的方式，能夠讓我們以很小的成本，跟外界保持密切的互動；讓我們能夠?qū)Ｗa(chǎn)品，突破一些傳統(tǒng)思路的桎梏，做我們認為對的、該做、有益的事情?！眲⑶k說。

　　90后創(chuàng)客對資本的態(tài)度更加理性。劉莐發(fā)現(xiàn)，以前不少互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，一踏入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，就被資本牽著鼻子走，甚至很多精力和人力都直接沖著資本去的——“創(chuàng)業(yè)”成為嵌套在資本的運作鏈條中的一環(huán)，從給公司打工，變成給資本打工。

　　在她看來，創(chuàng)業(yè)本應(yīng)是選擇一種自由的方式，實現(xiàn)一個想法，解決一個需求，而不該變成不斷給自己畫界限的桎梏。
　研究指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)多年的路軍認為，當(dāng)前好的項目不愁資金，只要年輕人有好點子和現(xiàn)實意義比較大的商業(yè)計劃，反而是投資人追著他們投資。90后在和投資人對接的時候也更加自信，往往直接就會告訴投資人，我們可以給你產(chǎn)出多大的價值。而在風(fēng)險投資剛引入中國時，一些創(chuàng)業(yè)者會低三下四地去求投資人。
　　“我們對自己的項目挺自信，應(yīng)該不缺錢。”銳波科技創(chuàng)始人孫宇晨已經(jīng)在選擇投資人，首先看重是不是優(yōu)質(zhì)投資者，要找在中國風(fēng)險投資領(lǐng)域有比較豐富經(jīng)驗的，“同時我們也傾向于選擇比較酷愛90后的投資者，對我們的想法、性格都非常喜歡和包容的”。

　　因為創(chuàng)業(yè)時會遇到很多困難，他希望投資者首先不會想到的是“我這個項目是不是看錯了，怎么這么多困難”，而是想著怎么幫助解決這些困難。這樣即便遇到不好的事情也敢跟投資人說，大家一起解決，“相當(dāng)于多了有經(jīng)驗的編外員工，這非常重要”。

　　大多數(shù)投資人都喜歡連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，90后創(chuàng)客在刷新和豐富著“連續(xù)創(chuàng)業(yè)”的內(nèi)涵。不少投資人問武星宇過去有沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，“如果說創(chuàng)業(yè)一定是要開一個公司的話，那易題庫應(yīng)該是我的第一次創(chuàng)業(yè)，但是我覺得創(chuàng)業(yè)應(yīng)該不僅局限于此”。大學(xué)四年乃至高三期間，他當(dāng)導(dǎo)演帶團隊拍攝了十余部微電影，每次拍攝都像一次小型的創(chuàng)業(yè)。作為導(dǎo)演，要負責(zé)藝術(shù)創(chuàng)作、管錢、管人等各種事情，“這已經(jīng)足夠讓我成為一個優(yōu)秀的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”。

　　管理成為90后創(chuàng)業(yè)公司的新挑戰(zhàn)

　　沒有規(guī)矩、不照搬任何管理模式，是90后創(chuàng)業(yè)公司的一大特點。
　　“一開始，我們沒有扣工資的規(guī)定，后來發(fā)現(xiàn)請假的人太多了，就跟大家說，請假一天扣一天工資，大家就不請假了。”郭列希望，所有的規(guī)矩從自己的經(jīng)驗當(dāng)中歸納出來，發(fā)現(xiàn)一個問題畫一條線，不要超過這條線，做什么都可以。“我們營造的關(guān)系不是同事，是伙伴。我的團隊只有男妹子和女漢子，大家很會在工作中找樂子，每天都不想下班。中午吃飯的時候，我們都會相互調(diào)侃一下，比如在辦公室放‘洗剪吹遇到殺馬特’?！?br />

　　90后創(chuàng)業(yè)公司的企業(yè)文化往往很有特色，但管理是他們的新挑戰(zhàn)。路軍發(fā)現(xiàn)，90后在管理80后或者年齡更大的員工時，成功的案例并不普遍。像超級課程表創(chuàng)始人余佳文，雖然在很多媒體上都展示了比較另類的、非常任性的管理方式，但不值得推廣。90后創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該尊重科學(xué)的管理模式，而不是僅僅憑借自己的個性愛好來管理員工。

　　在與合伙人協(xié)作、如何處理突發(fā)問題上，90后創(chuàng)客的短板比較突出，“估值1億元的泡面吧一夜分家”、“西少爺內(nèi)訌事件”等新聞不時見諸報端。
　劉莐認為，當(dāng)大家對一個事情、一個創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)生熱情時候，不能僅僅抱有“咱們就試試看吧，成不成再說”的態(tài)度。一定要堅信，這件事情會做成、做大，肯定會遇到各種越來越復(fù)雜的問題。所以需要事先設(shè)計好一些制度，包括對管理者自我的約束?！懊魉阗~”并不會影響兄弟情誼，回避和拖延才會導(dǎo)致隱蔽的風(fēng)險爆發(fā)，最終傷感情。
　　“如果不具備專業(yè)能力，可以請專業(yè)的律師、投資機構(gòu)等提供這樣的法務(wù)?！彼f，這就是創(chuàng)業(yè)者的管理能力——在遇到困難的時候，知道該去找誰，能夠甄別出誰合適提供這個服務(wù)。

　　“一個人的創(chuàng)造力其實是有限的，從精力、學(xué)習(xí)能力來看，創(chuàng)業(yè)的黃金年齡也就是10年?！敝铝τ谥匦露x金融服務(wù)的孫宇晨表示，10年后，如果自己創(chuàng)業(yè)成功，估計也只能轉(zhuǎn)型成投資人，讓00后去創(chuàng)業(yè)，為00后打工。如果還有能力，就想跟美國硅谷那邊很多的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者一樣，自己找項目。

　　在國內(nèi)外市場“雙豐收”的郭列，并不以上市作為目標，而是回到“初心”：希望很多人用自己的產(chǎn)品，“我們了解自己這個年齡的人，我們想要做年輕人更愛的公司”。

　　“自然規(guī)律就是起了就會落，爬上一個山之后就要下山。”郭列說，臉萌已經(jīng)做好準備當(dāng)一顆流星，但是我們更希望，這顆流星劃出的弧線可以讓更多年輕人跳起來，讓更多媒體和投資人愿意關(guān)注、投資年輕人，讓他們可以變成另外一顆流星，然后大家一起下流星雨，這也很美。

　　創(chuàng)業(yè)兩年了，劉莐感覺自己很幸運地成為中國有資本圓夢的第一代人，創(chuàng)業(yè)對于90后，恰好是一種回報社會的方式。

　　她有時會問自己：什么是你的貢獻？這是她本科時的老師蘇力先生《法治及其本土資源》的序言標題。創(chuàng)業(yè)不僅是拿投資、掙錢、做生意，而且是用行動告訴社會——什么是你的貢獻。

來源：中國青年報