張松,張松講師,張松聯(lián)系方式,張松培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理實(shí)效教練型專家
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客戶:四川金頂(集團(tuán))股份有限公司、四川省郫縣豆瓣股份有限公司等眾多企業(yè)人力資源經(jīng)理等 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2014/12/26 0:00:00 主要內(nèi)容: 一、員工有效激勵(lì) 1.激勵(lì)的實(shí)質(zhì)
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客戶:電氣化局集團(tuán)三公司新學(xué)員培訓(xùn)班 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2013/7/3 0:00:00 職業(yè)化的工作意識 職業(yè)化的工作習(xí)慣
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客戶:聯(lián)合環(huán)保、蒙牛乳業(yè)等眾多企業(yè)HR主管、經(jīng)理等 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2015/3/26 0:00:00 主要內(nèi)容: 人才梯隊(duì)培養(yǎng)戰(zhàn)略與系統(tǒng)構(gòu)建 人才梯隊(duì)培養(yǎng)方法模式等
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客戶:達(dá)芙妮投資集團(tuán) 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2013/11/15 0:00:00 自我激勵(lì)是指個(gè)體具有不需要外界獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰作為激勵(lì)手段,能為設(shè)定的目標(biāo)自我努力工作的一種心理特征。自我激勵(lì)是一個(gè)
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客戶:中鐵建電氣化集團(tuán) 地點(diǎn):新疆 - 烏魯木齊 時(shí)間:2014/6/21 0:00:00 近30名新入職員工參與了本次培訓(xùn),在輕松幽默的氛圍中,新員工們掌握了優(yōu)秀的職業(yè)意識和心態(tài)。
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客戶:光大永明人壽保險(xiǎn)公司、四川科創(chuàng)集團(tuán)等 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2013/3/23 0:00:00 從70后到90后,作為職場競爭最為慘烈的主要參與者,人們一直在苦苦掙扎和沉痛反?。喝绾卧诟?/div>
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客戶:四川蘇寧云商銷售有限公司、珠江地產(chǎn)等眾多企業(yè)HR專員/主管、銷售經(jīng)理 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2013/7/13 0:00:00 從70后到90后,作為職場競爭最為慘烈的主要參與者,人們一
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客戶:四川康宜健醫(yī)療器械有限公司 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2014/11/28 0:00:00 結(jié)合客戶的實(shí)際培訓(xùn)需求,本次課程圍繞理念超越:有效自我管理、意識超越:意識引領(lǐng)未來、行為改變:競爭
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客戶:遂寧廣天電子有限公司 地點(diǎn):四川省 - 遂寧 時(shí)間:2013/11/9 0:00:00 課程收益: 1.深刻認(rèn)知執(zhí)行不力的本質(zhì)原因和問題所在 2.專業(yè)掌握執(zhí)行不力的改進(jìn)措施和解決之道 3.系統(tǒng)了
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客戶:大英聚能科技發(fā)展有限公司 地點(diǎn):四川省 - 廣元 時(shí)間:2013/3/14 0:00:00 課程收益 1、了解高效團(tuán)隊(duì)的特征和團(tuán)隊(duì)管理的誤區(qū) 2、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段的特點(diǎn)與管理重點(diǎn) 3、練習(xí)
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