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管理變革實戰(zhàn)型
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管理變革實戰(zhàn)型

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
部分品牌課程:《TWI一線主管課程》《人力資源管理實務(wù)》《年度經(jīng)營計劃》《5S管理實務(wù)》《精細(xì)化管理項目》《公司管控模式》《行政公文寫作》《檔案管理》《銀行印章管理》《精益生產(chǎn)管理項目》《目視化管理》
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你身邊的管理與落地實施專家,值得信賴!
高級咨詢顧問介紹:戴老師
主要背景:
1、知名咨詢公司特聘變革專家、金牌講師
2、中山大學(xué)MBA管理學(xué)院特聘導(dǎo)師
3、國際CMC注冊咨詢師
4、某知名上市公司特聘講師、管控專家
5、中國人力資源管理落地實施專家
6、中國成本與風(fēng)險管控專家、經(jīng)營管理變革實效改善專家
7、中國式精益生產(chǎn)系統(tǒng)、5S管理系統(tǒng)、駐廠培訓(xùn)咨詢先導(dǎo)者
8、曾任某電力下屬企業(yè)副總、知名食品集團(tuán)執(zhí)行總裁等職
9、中國管理科學(xué)院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所高級研究員
10、中國管理科學(xué)院研究員商學(xué)院金州學(xué)院客座教授
個人簡歷:
戴老師具有15年的知名上市公司、臺企等外資企業(yè)工作經(jīng)驗及10年以上專業(yè)管理咨詢、教練導(dǎo)師、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。擅長企業(yè)組織系統(tǒng)、稽核體系、人力資源系統(tǒng)的建立和優(yōu)化,國家產(chǎn)業(yè)化供給側(cè)改革項目。專注精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理、質(zhì)量管理、成本與風(fēng)險管控管理咨詢與
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[戴峰]農(nóng)村合作社經(jīng)營管理人才系統(tǒng)培訓(xùn)
【課程大綱及主要內(nèi)容】: 一、《合作社經(jīng)營管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》內(nèi)容1、合作社經(jīng)營管理;2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇);3、項目包裝申報;4、建立完善機(jī)制(利益聯(lián)結(jié)機(jī)制、風(fēng)險防控機(jī)制等) 1、合作社經(jīng)營管理 1.1農(nóng)民專業(yè)合作社組建中應(yīng)注意的幾個問題; 1.1.1必須堅持“五條原則” 1.1.2必須做到“五個好” 1.1.3必須處理好“五大關(guān)系” 1.1.4必須注意“五個問題” 1.1.5必須做
2019-01-05
[戴峰]卓越班組長以上管理者綜合技能提升
培訓(xùn)實施 第一部分:現(xiàn)場管理者角色定位與職能 1. 基層在企業(yè)中的地位和作用 2. 基層管理者的角色認(rèn)知 3. 基層管理者的作用 4. 基層管理者的任務(wù)和基本心態(tài) 5. 基層管理者的素質(zhì)要求和應(yīng)具備的核心技能 6. 基層管理者的職責(zé) 7. 基層管理者的管理技能 8. 基層管理者的權(quán)限 9. 實例分析 第二部分 工作關(guān)系與溝通協(xié)調(diào) 第一單元:如何提升工作職場人際
2018-11-29
[戴峰]公司廉潔體系建設(shè)
為加強廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,制定本制度。 第一章 管理人員要如何廉潔奉公,忠于職守。 第二章 怎樣鑒定索取供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的財物。對相關(guān)人進(jìn)行批評教育,是否能沒收該財物。及其處分等級。 第三章 對供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的回扣、賄賂怎樣識別 第四章 如何處理供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的財物饋贈和宴請 第五章 如何防止下屬
2016-12-16
[戴峰]公司管控模式
集團(tuán)管控模式是指企業(yè)集團(tuán)總部在管理下屬企業(yè)中的定位,其具體體現(xiàn)在通過管控部門的設(shè)置、管控流程設(shè)計以及集團(tuán)文化的傳播來影響下屬經(jīng)營單位的戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)、經(jīng)營運作等方面的內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到集團(tuán)規(guī)模的時候,需要集團(tuán)總部對下屬子公司實施有效的管控。母子公司管控模式是母子公司管理體制的表現(xiàn)形式,母子公司管理體制是母子公司間權(quán)力分配的概括與抽象。所以對企業(yè)集團(tuán)管控模式的分析是實現(xiàn)對集團(tuán)企業(yè)管理提升的前提。
2016-12-16
[戴峰]企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險管理
此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到: 1、危機(jī)預(yù)警從理念變革開始; 2、教授學(xué)員遠(yuǎn)離危機(jī)的陷阱; 3、掌握領(lǐng)導(dǎo)者危機(jī)處理的技巧與能力; 4、協(xié)助學(xué)員建立有效的危機(jī)管理小組; 5、配合實際演練訓(xùn)練學(xué)員臨場反應(yīng)能力; 6、強化學(xué)員建立應(yīng)對媒體的策略和方法; 7、從危機(jī)管理案例中學(xué)習(xí)正確的公關(guān)技巧。 課程部分介紹:對于組織而言,危機(jī)無處不在,外部環(huán)境的變化或內(nèi)部環(huán)境不善,都將導(dǎo)致危機(jī)的產(chǎn)生。進(jìn)入新的世紀(jì),大到社會,
2016-12-16
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