簡介：也叫“第一印象效應(yīng)”、“首位效應(yīng)”、“優(yōu)先效應(yīng)”。首因效應(yīng)是指最初接觸到的信息所形成的印象對人們以后的行為活動和評價的影響。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導地位
簡介：意思是一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質(zhì)，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成
簡介：貝爾效應(yīng)是指想著成功，成功的景象就會在內(nèi)心形成。提出者是美國布道家、學者貝爾。 操作實務(wù) 1、不論環(huán)境如何，在我們的生命里，均潛伏著改變現(xiàn)時環(huán)境的力量。如果你滿懷信心，積極地想著成功的景象，那
簡介：也叫蘑菇管理。指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或
簡介：最直觀的表達是，不值得做的事情，就不值得做好。 這個定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得的事情，往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，即使成功，也不會覺得有多
簡介：光環(huán)效應(yīng)，又稱暈輪效應(yīng)，成見效應(yīng)，光圈效應(yīng)，日暈效應(yīng)，以點概面效應(yīng)。屬于心理學范疇，是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。如果認知對象被標
簡介：奧格爾維定律，也稱奧格威法則、奧格爾維法則。 奧格爾維定律，來源于這樣一個故事。美國奧格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會，在每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃。董事們面面相
昨晚有親在群里說：相信習李政府是最好的政府。起因是另一位親說到“城投企業(yè)轉(zhuǎn)型和政府債務(wù)處置”，群里便由此聊起了有關(guān)政府的話題。我追問那位親：劇透一下，看來你有內(nèi)幕。那位親便回答我：悟。（原話都記不清
企業(yè)大學的定義，百度一下就地球人都知道了。沒必要說的。我想表明，那是狹義上的企業(yè)大學定義。至所以說狹義，我的思考點是：能辦企業(yè)大學的企業(yè)在整個企業(yè)中的占比是很低很低的。因而，我認為，企業(yè)大學，可廣義
卓越企業(yè)的溝通本質(zhì)和溝通方式，與一般企業(yè)大不相同。卓越企業(yè)擁有大量非正式、開放的溝通網(wǎng)絡(luò)。非正式溝通是一種通過正式規(guī)章制度和正式組織程序以外的其他各種渠道進行的溝通，是指辦公室在正式溝通渠道之外進行
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