王健,王健講師,王健聯(lián)系方式,王健培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)專家
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王健資歷背景
王健—中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
天房發(fā)展集團(tuán)房地產(chǎn)營(yíng)銷主管
國(guó)企新希望教育集團(tuán)人力資源總監(jiān)
2013年獲得“全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱號(hào)

【榮譽(yù)稱號(hào)】
管理學(xué)博士
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究院兼職研究員
北京職工教育協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員
2013年獲得“全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱號(hào)
2011年國(guó)家外專局公派赴美訪問學(xué)者;
天津光華企業(yè)管理咨詢公司特聘培訓(xùn)師
天津三實(shí)人力集團(tuán)客座培訓(xùn)師

【工作經(jīng)歷】
天房發(fā)展集團(tuán)房地產(chǎn)營(yíng)銷主管
國(guó)企新希望教育集團(tuán)人力資源總監(jiān)
十多年企業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)歷

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)人力資源管理、房地產(chǎn)客戶溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)文化、員工職業(yè)心理分析有獨(dú)到的見解。

【核心課程】
領(lǐng)導(dǎo)力模塊:
《企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力提升策略》
《中庸的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康與卓越人生》
《領(lǐng)導(dǎo)者EQ提升策略》
《領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言藝術(shù)》
《打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子》


企業(yè)管理科學(xué)化模塊:
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
《班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與能力提升》(適合電力、能源企業(yè))
《班組長(zhǎng)的自我管理》
《管理中的有效溝通》
《房地產(chǎn)行業(yè)客戶分析與溝通技巧》

企業(yè)文化模塊:
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)文化》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《狼性團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化》

管理者基本素質(zhì)模塊:
《企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理》
《企業(yè)執(zhí)行力提升策略》
《商務(wù)禮儀與溝通技巧》
《壓力管理與心理調(diào)適策略》
《管理者的情緒管理》
《員工的角色與心理管理》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《新員工職業(yè)心理分析》


【客戶服務(wù)】
先后為中石油集團(tuán)、中海油集團(tuán)、中交集團(tuán)、中金黃金集團(tuán)、國(guó)家食品藥品監(jiān)督總局、國(guó)家氣象總局、北京市西城區(qū)國(guó)稅局、天津港集團(tuán)(有限)公司、天津鋼管集團(tuán)(有限)公司、中新藥業(yè)集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)(集團(tuán))公司、中節(jié)能(天津)投資集團(tuán)有限公司、天津醫(yī)藥集團(tuán)、天津金耀集團(tuán)、天津?yàn)I海公交集團(tuán)、天津能源投資集團(tuán)、天津農(nóng)商銀行、LG化學(xué)、保時(shí)捷汽車銷售服務(wù)有限公司、中國(guó)太平保險(xiǎn)(集團(tuán))天津公司、天津市陽(yáng)光塑料有限公司、天津聯(lián)維乙烯有限公司、宏利偉業(yè)貨代有限公司等多家機(jī)構(gòu)授課,多次受到受訓(xùn)單位的好評(píng)。
王健主講課程
《中庸的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言藝術(shù)》
《領(lǐng)導(dǎo)者EQ提升策略》
《中層領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)》
《領(lǐng)導(dǎo)者心理健康與卓越人生》
《領(lǐng)導(dǎo)者公務(wù)禮儀》
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》


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