首先榮譽(yù)激勵(lì)的第一點(diǎn)就是用頭銜激勵(lì)方法，就是指在公司設(shè)定一定的頭銜，一定的稱號(hào)； 第二種就是命名激勵(lì)法，就是指公司按照某一個(gè)人的姓名或者按照某一個(gè)人的稱號(hào)來(lái)進(jìn)行命名一項(xiàng)工作或者一個(gè)事情； 第三點(diǎn)是品級(jí)激勵(lì)法，把人的等級(jí)劃分得很明確，甚至當(dāng)有一定業(yè)績(jī)的時(shí)候，會(huì)進(jìn)行一個(gè)品級(jí)表彰大會(huì)； 第四種是公示激勵(lì)法，是指采取公告或者說(shuō)榮譽(yù)證書(shū)這種方式，通過(guò)對(duì)外宣傳的方法來(lái)認(rèn)定某一個(gè)人對(duì)公司的付出這種榮譽(yù)； 第五種是禮品激勵(lì)法； 最后一種就是神化激勵(lì)法。 這幾種激勵(lì)方式可以綜合起來(lái)運(yùn)用，并不是說(shuō)單一的去使用一種方式，這樣對(duì)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)可以起到很好的效果。