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中小企業(yè)突圍及運團隊職業(yè)化打造
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中小企業(yè)突圍及運團隊職業(yè)化打造

河南,鄭州 50 ~ 60 歲
一：贏在誠信---中小企業(yè)突圍 二：中層管理之自我修煉
¥20000 元/天
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從一名制造業(yè)企業(yè)普通銷售員，經(jīng)過不斷成長，分別擔任過大區(qū)經(jīng)理，銷售副總，運營總監(jiān)，董事長助理，執(zhí)行總裁。
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[賀玉堂]銷售要有備而戰(zhàn)
第一講：專業(yè)致勝 一：銷售員常見問題： 二：出現(xiàn)類似上述常見問題的原因 三：銷售員如何盡快進入角色： 四：銷售員如何做足反復面對各種阻力困難的心理準備 五：銷售員應牢記的銷售“八字方針” 第二講：溝通制勝 一：銷售與溝通的關(guān)系： 二：銷售員的自我管理 銷售是一分工作，但更是一份事業(yè)，艱難之巨超乎想象，在銷售為王的今天，進入銷售員的隊伍門檻極低，但淘汰率也極高，往往不是企業(yè)淘汰了銷售人員，而是自己被
2015-01-07
[賀玉堂]企業(yè)文化如何理解并落地
企業(yè)文化是當下各企業(yè)比較流行的詞匯，也反復被要求各部門員工仔細領(lǐng)會并宣講，但往往是大家都在講企業(yè)文化，但大多又似乎“仁者見仁智者見智”，難有準確的定位，結(jié)果是企業(yè)文化只能變?yōu)榫褪亲焐夏敲匆徽f，難以起到它本應有的巨大作用，體現(xiàn)不出企業(yè)文化的深遠意義。這樣，如何準確的理解企業(yè)文化并充分利用文化的巨大價值就成為有遠見企業(yè)發(fā)展的制勝利器了。 本人曾經(jīng)感同身受對于企業(yè)文化的理解誤區(qū)并結(jié)合眾多企業(yè)之于企業(yè)文化
2015-01-07
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