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組織績效提升與流程管理專家
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組織績效提升與流程管理專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
主講課程: 1.《戰(zhàn)略績效管理實(shí)務(wù)》 2.《企業(yè)變革與流程管理》 3.《目標(biāo)制定與有效執(zhí)行》 4.《績效輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧》 5.《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 6.《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系管理與執(zhí)行》 7.《中層經(jīng)理
¥30000 元/天
參考價(jià)格
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匯通金融大學(xué)副校長
 
管理學(xué)碩士、4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師

多家大中型企業(yè)管理咨詢顧問

中山大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所大學(xué)MBA總裁班特聘講師

中國移動(dòng)、沈飛集團(tuán)、東風(fēng)汽車、九州通醫(yī)藥集團(tuán)、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、華電集團(tuán)、敬業(yè)集團(tuán)等上百家知名企業(yè)特聘講師

曾任:華為公司流程管理變革專家

曾任:同洲電子流程變革管理總監(jiān)

曾任:特發(fā)集團(tuán)管理發(fā)展部總經(jīng)理

近20年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任職華為公司、同洲電子及特發(fā)集團(tuán)等多家世界500強(qiáng)企業(yè)及龍頭企業(yè)。跨域電子制造、IT通訊及系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,歷經(jīng)外企、民企及國企等多家世界500強(qiáng)企業(yè)的管理實(shí)踐歷練,具有豐富的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐,歷任流程管理專家與流程管理總監(jiān)、管理部總經(jīng)理及企業(yè)大學(xué)校長等崗位,尤其是基于組織績效提升的“雙輪”驅(qū)動(dòng)管理模式具有豐富的實(shí)踐運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),是一位既具理論功底又具豐富企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的
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[廖維]戰(zhàn)略性人力資源管理
第一部分:戰(zhàn)略性人力資源管理的框架(1H) 一、人力資源管理與戰(zhàn)略管理 1、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的不同階段 2、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不同階段性人才需求的特點(diǎn) 3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 二、現(xiàn)代人力資源體系 1、人力資源管理發(fā)展歷史 2、現(xiàn)代人力資源體系介紹 3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新形勢(shì)下的人才管理理念 三、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點(diǎn) 2、經(jīng)營業(yè)績與人才規(guī)劃 【案例分享1-1】華為公司的人力資源管理理
2016-04-12
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