張穎 enya
薪酬績效專家-騰訊系實戰(zhàn)派高級顧問
深圳穎和企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
從事薪酬績效管理工作超過13年，具備豐富的企業(yè)HR管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾服務(wù)于騰訊、富士康等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任薪酬福利高級經(jīng)理，薪酬福利專家。
武漢大學(xué)CHO研習(xí)班特聘講師。
創(chuàng)業(yè)前先后主導(dǎo)過三家企業(yè)的薪酬體系和績效體系從無到有的搭建。包括富士康某事業(yè)群、騰訊全資子公司、哈爾濱銀行消費金融公司。服務(wù)騰訊時間超過5年，在職期間所主導(dǎo)項目多次榮獲公司副總裁特別獎。
張穎女士從事管理咨詢工作以來，已為順豐科技、土巴兔等企業(yè)完成搭建薪酬、績效、職級體系、長期激勵設(shè)計的工作，在這一領(lǐng)域具備豐富的實踐經(jīng)驗。
著有專業(yè)圖書《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬體系》（曾進(jìn)入京東管理類圖書銷售榜前500強(qiáng)）、《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理》（被評為“5年以上HR應(yīng)該看的書”之一），此兩本圖書已在清華、復(fù)旦、人大等高校圖書館以及國家圖書館、首都圖書館等知名圖書館內(nèi)有收藏 。
人民郵電出版社人力資源專家委員會特聘專家。

具備豐富的薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論基礎(chǔ)。具備國家人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格。

擅長領(lǐng)域：薪酬福利管理、績效管理、彈性福利、3P薪酬搭建、寬帶薪酬設(shè)計、BSC考核體系設(shè)計等
經(jīng)典課程：《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)模擬》、《情景化績效管理》《領(lǐng)導(dǎo)者如何做好員工的績效管理》