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晏世樂:2017年4月14日上午,為深圳市大浪會堂講授《職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃》
2017-04-20 2743


職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃

授課老師:晏世樂

【課程目的】

幫助個人:科學(xué)規(guī)劃人生,實現(xiàn)人生夢想,幫助單位:造就單位精英,長期穩(wěn)定發(fā)展。幫助個人認清未來發(fā)展方向,將個人價值實現(xiàn)和單位目標實現(xiàn)有效結(jié)合,最終實現(xiàn)個人和單位的雙贏發(fā)展。個人不再懷才不遇,不再缺乏歸屬感,單位不再擔心人才流失快、不穩(wěn)定。

【授課方式】

課堂講授、案例分析、討論練習、游戲參與、角色扮演、心理測驗、互動體驗等。

【授課時間】

1天,6小時/天。

【授課對象】

所有職場人士,尤其是中高層管理人員。老板的職業(yè)生涯目標決定單位的發(fā)展目標。中高層管理人員的職業(yè)生涯目標決定單位發(fā)展目標能否實現(xiàn)。

【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要,具體內(nèi)容見課程講義)

一、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃

(一)職業(yè)生涯規(guī)劃定義。

(二)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性?!景咐靠突⒘_素。

1、確立人生方向。

2、激發(fā)前進動力。

3、增強職業(yè)競爭力。

4、經(jīng)營美好人生。

(三)目標管理——目標重要性。

1、影響身心健康。【案例】雪盲癥、深圳四不青年。

2、影響人生!

沒有目標——半途而廢。目標堅定——開足馬力?!景咐抠M羅倫絲·柯德威克穿越卡塔林納海峽。

(四)職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計取向。

1、目標取向——人生目標分析。

為自己活,不拿別人折磨自己。無條件接納、欣賞自己?!景咐繝攲O和驢。技術(shù)——管理。公務(wù)員。宋徽宗趙佶

2、能力取向——與他人的優(yōu)勢比較。

3、機會取向——機會與挑戰(zhàn)分析。

(五)目標要分解?!景咐縿冄笫[法。

(六)別對自己說不可能?!景咐磕峥恕ず?。

(七)不要別人比,跟自己比!

1、痛苦的根源來自錯誤比較。

一是每個人的家庭背景、人生起點不同,我們沒有資格去比。

二是每個人的付出不同。和成功者比過程,和失敗者比結(jié)果。

2、世事不如意者十之八九,家家有本難念的經(jīng)?!景咐恐斓掠孤嫛短鴺恰?。

(八)要為目標付出努力。

1、一開始的工作往往不如意?!景咐克上滦抑陀浾摺?

2、個人不斷進步。外職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯?!景咐恳靶U體魄、文明精神。走路聽書。

二、如何對待工作

(一)無論哪種職業(yè),工作實質(zhì)就是2個字:服務(wù)。

1、服務(wù)是高尚的、光榮的?!景咐俊赌ァ穭⒌氯A、范冰冰,黃曉明講述《鹿鼎記》。

2、樹立長期服務(wù)的思想。

3、全心全意為他人服務(wù)?!景咐繗q寶百貨。裘法祖。

(二)在崗愛崗、敬業(yè)樂業(yè)。比爾·蓋茨:“優(yōu)秀員工應(yīng)該對工作滿懷熱情,當他對客戶介紹產(chǎn)品時,應(yīng)該有傳教士傳道般的狂熱?!?

1、不愛崗敬業(yè):組織有損失,員工損失更大、更致命。

2、薪水高低由誰決定:老板、員工還是市場?

3、如何培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神?

(1)“假裝哲學(xué)”。假裝喜歡——訂出目標——努力實現(xiàn)——真地喜歡。

(2)樹立危機意識,由危生愛。

(3)心懷感恩,快樂工作。感恩激發(fā)工作熱情。

第一,何謂感恩?!景咐苛_斯福失竊,吉米漫畫《我感恩》,相片《饑餓的孩子和禿鷲》,半杯牛奶。

第二,感恩好處。增強個人魅力,開啟成功大門、幸福大門?!景咐课④浉笨偛檬返傥乃姑嬖?。

第三,如何感恩。一是真誠微笑、停止抱怨。【案例】《不抱怨的世界》。二是表達、報答。【案例】領(lǐng)導(dǎo)送藥。

第四,感恩對象。感恩父母:理解孝敬。感恩組織:奉獻敬業(yè)。感恩老板:忠誠正直。感恩同事:寬容互助。感恩好友的幫助、對手的磨難?!景咐坑H子教育。公職人員抱怨。網(wǎng)文——《朋友消失》。蝴蝶和蛹。

4、愛崗敬業(yè)的要求。

(1)忠誠組織。忠誠勝于能力。【案例】呂布。

第一,增強責任意識,維護組織信譽,保守商業(yè)秘密?!景咐可≌埣?,非議組織。

第二,老板心態(tài)?!景咐恳粡埣垼捶炕T夜。

(2)積極進取。積極進取——超越上級期望——獲得機會。【案例】3個石匠的故事。

第一,執(zhí)行力。不抵觸、不應(yīng)付、不拖延、不推諉?!景咐?0箱水。溝通存在問題—確認、記錄領(lǐng)導(dǎo)交辦。

第二,自主性。

第三,思考性?!景咐恳腋墒裁础乙墒裁?。2個以上答案,香水。

(3)勤勞節(jié)儉。勤勞促進效率提高,節(jié)儉降低生產(chǎn)成本?!景咐恐芸偫硎攀缆?lián)合國紐約總部下半旗志哀。

(4)熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能。

(5)開拓創(chuàng)新?!安粍?chuàng)新,就死亡?!薄皬氖袌鲋衼?,到市場中去”。不會創(chuàng)新—學(xué)會借鑒。跟隨別人→引領(lǐng)同行。

(6)樂于奉獻。【案例】海底撈“三無”謝英。

三、如何對待他人

(一)團結(jié)協(xié)作。【案例】螞蟻和螃蟹。

1、決定個人前途。借助別人力量使自己成長。【案例】山雀與知更鳥,雁陣速度,蓋洛普公司調(diào)查數(shù)據(jù),楚漢相爭。

2、實現(xiàn)雙贏或多贏?!景咐亏{魚和“牙簽鳥”,天堂和地獄的分粥故事。

(二)人際和諧。

1、人際和諧的價值及功能。

第一,事業(yè)成功。85%和15%。

第二,家庭幸福。99%?!景咐苦従哟蚍?,牙膏引起的離婚。

2、建立良好人際關(guān)系:需要技巧,更需心好??谀诵闹T戶。

第一,改變自私、自大的錯誤心態(tài)?!景咐课鼰?。

第二,培養(yǎng)愛心、喜悅心、同理心、包容心、欣賞心、贊美心、關(guān)心。

3、人際和諧的基本要求:積極主動,從自己做起。

第一,主動聯(lián)系。

第二,主動支援?!景咐客跤缿c。

第三,主動反饋?!景咐康罔F4號線。




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