1、執(zhí)行力的研究背景、相關概念及重要性。

2、組織、個人執(zhí)行力缺失原因分析。

3、提升組織執(zhí)行力的方法：執(zhí)行文化、領導表率、完善制度、流程化、標準化、數據化、表單化、簡化流程、培養(yǎng)員工、監(jiān)督檢查、獎懲分明融洽關系。

4、提升個人執(zhí)行力的方法：樹立目標、危機意識、磨練意志、絕不拖延、當機立斷……

5、提升執(zhí)行力的理念（原則）。