企業(yè)文化對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。很多企業(yè)只把企業(yè)文化當(dāng)作是一種口號而沒有具體的落地行動,也沒有專門的團(tuán)隊和專業(yè)的方法去落實企業(yè)文化建設(shè)。本課程從實用的角度出發(fā),結(jié)合理論與實踐,清晰地勾勒出企業(yè)文化的
本課程從實踐的角度,先讓內(nèi)訓(xùn)講師對學(xué)員特點、培訓(xùn)本身及講師自身要求有一個系統(tǒng)地了解,并從道的層面深刻理解內(nèi)訓(xùn)講師的定位。在法的層面講述了內(nèi)訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后應(yīng)該具備的心理、技能、技巧等方面內(nèi)容。一
經(jīng)理人成長三部曲是指每個經(jīng)理人必做的三件事:制定計劃,與他人(上級、同級、下屬)共事,對結(jié)果負(fù)責(zé)。課程涉及團(tuán)隊建立、目標(biāo)管理、員工輔導(dǎo)、績效管理、員工激勵等方面內(nèi)容。而做好這三件事的基礎(chǔ)是,首先必須了