當(dāng)前,醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)程中,一項(xiàng)極為迫切的重要任務(wù),就是要真正做到:不斷提高員工的整體素質(zhì),不斷改善員工的服務(wù)形象。簡而言之,就是要使員工自覺地做到“內(nèi)強(qiáng)個人氣質(zhì)、外塑企業(yè)形象”。
良好的職業(yè)形象和禮儀修養(yǎng)是素質(zhì)與教養(yǎng)的表現(xiàn)。具體而言,每一名員工的個人氣質(zhì)形象,都來自于能夠體現(xiàn)其自身素質(zhì)與教養(yǎng)的著裝、儀表、舉止、交談、待人接物等各個具體環(huán)節(jié),所留給患者和社會輿論的印象、看法及評價??梢哉f,個體影響整體、細(xì)節(jié)決定成敗,員工作為企業(yè)的形象代言人,時刻都在營銷自己,營銷醫(yī)院。
醫(yī)務(wù)人員的精神面貌改變,形象、語言統(tǒng)一化,禮儀行為標(biāo)準(zhǔn)化,服務(wù)技巧規(guī)范化,服務(wù)流程優(yōu)化、提升溝通技巧,最終提升員工整體職業(yè)素養(yǎng)。
培訓(xùn)大綱:
序號 | 項(xiàng) 目 | 內(nèi) 容 | |
1 | 服務(wù)意識 | 一、職業(yè)分析:醫(yī)院需要什么樣的員工? 二、案例鑒賞:“誰給我發(fā)工資”的啟示 三、員工的角色定位 1、醫(yī)院的代言人2、信息的傳播者3、服務(wù)大使 4、溝通橋梁 四、優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài) 1、積極的心態(tài) 2、學(xué)習(xí)的心態(tài) 3、服務(wù)的心態(tài)4、感恩的心態(tài) 六、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 七、禮儀不是虛假的面具,而是發(fā)自內(nèi)心的真誠 八、追求卓越服務(wù):1、用心服務(wù) 2、快樂服務(wù) 3、獲得患者好感的五大要訣 | |
2 | 禮儀的作用 | 禮儀與優(yōu)質(zhì)服務(wù):內(nèi)強(qiáng)個人素質(zhì),外塑單位形象 禮儀不是虛假的面具,而是發(fā)自內(nèi)心的真誠 | |
3 | 職 業(yè) 形 象 塑 造 | 表情禮儀 | 一、醫(yī)護(hù)工作者應(yīng)塑造怎樣的形象?首因效應(yīng)、親和效應(yīng) 二、微笑服務(wù)的魅力: 微笑的秘訣和技巧,微笑的三結(jié)合(眼睛、語言、身體) 三、目光交流的方法:活用眼神與患者進(jìn)行交流、看的禁忌 |
儀容儀表 | 一、工作人員儀容規(guī)范:發(fā)型發(fā)式、面容修飾 二、制服著裝的基本原則和禁忌 三、自我形象檢查表 | ||
儀態(tài)禮儀 | 站姿規(guī)范:1、站姿要領(lǐng) 2、站姿禁忌 3、站姿練習(xí) 二、點(diǎn)頭致意、鞠躬致意 三、坐姿規(guī)范:1、常用坐姿 2、坐姿禁忌 3、坐姿練習(xí) 四、走姿規(guī)范:1、行走要領(lǐng) 2、行走禁忌 3、走姿練習(xí) 五、蹲姿規(guī)范:1、蹲姿要領(lǐng) 2、蹲姿禁忌 六、常用手勢與規(guī)范 引導(dǎo)手勢的方位與手位 展示物品及資料的遞接 手勢禁忌 | ||
4 | 服務(wù)語言禮儀 | 一、醫(yī)護(hù)人員語言規(guī)范意識的培養(yǎng) 口齒清晰、語音標(biāo)準(zhǔn)、語調(diào)柔和、語氣正確、用詞文雅 二、服務(wù)敬語與謙語: 1、得體的稱呼 2、歡迎語 3、問候語 4、告別語 5、道歉語 6、致謝語 三、醫(yī)護(hù)工作規(guī)范服務(wù)用語訓(xùn)練:解釋、指導(dǎo)、囑咐、關(guān)懷 四、服務(wù)忌語 五、電話禮儀 1、醫(yī)院常規(guī)電話接聽的規(guī)范 2、電話的轉(zhuǎn)接和電話記錄的要求 3、醫(yī)護(hù)人員的手機(jī)禮儀 | |
5 | 服務(wù)接待禮儀 | 1、接待的規(guī)范——主動、熱情、耐心、周到 2、待客的“三到”和“三聲”、“三S原則”、接一顧二招呼三 3、介紹、握手、名片禮儀 4、引領(lǐng)、拉門、進(jìn)出房門、上下樓梯、進(jìn)出電梯、禮遇客人的禮儀 5、注意細(xì)節(jié):請客落座、端茶送水、助臂禮儀、助掛禮儀 6、禮貌送客 | |
6 | 有效溝通 | 一、人際交往與溝通的基本原則 1、溝通的基本理念:(1)雙向 (2)反饋 (3)同理心 (4)共贏 2、白金法則:“以對方為中心” 3、人際交往3A原則:(1)接受 (2)重視 (3)贊美 二、有效溝通的技巧 1、溝通的基礎(chǔ):尊重——自尊和尊重他人 2、傾聽的重要性:學(xué)會傾聽——怎樣才算有效傾聽? 3、說的技巧 (1)說話不當(dāng)是造成患者不滿并導(dǎo)致投訴的主要原因 (2)說什么?交談話題的選擇,交談的禁忌。 (3)怎么說?用患者喜歡的句式說,使用積極正面的語言 4、有效贊美——送人玫瑰,手留余香! 三、異議和報怨的處理 1、正確認(rèn)識異議 2、處理患者異議應(yīng)遵循的原則 3、處理患者抱怨的程序與技巧 ——將每一句抱怨轉(zhuǎn)變?yōu)楦纳乒ぷ鞯囊幻骁R子 四、同事之間的和諧共贏——通往明星員工之路 |