《正能量團隊建設》

一、正念篇

1. 不在乎你所處的位置，而在乎你所朝的方向。

2. 你的當下就是你的未來世界。

3. 心在哪里成功就在哪里。

4. 贏家就是專業(yè)加專注。

5. 塑造經(jīng)營者的心態(tài)。

6. 工作只是載體你才是自己的總經(jīng)理。

7. 如何培養(yǎng)自己的五福臨門。

8. 王永慶的事業(yè)心態(tài)。

9. 塑造感恩的心態(tài)。

10. 創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難。

11. 站在老板的角度去感悟。

12. 對你的老板和企業(yè)說一聲謝謝。

二、正行篇

1. 何為正能量團隊？

2. 優(yōu)秀企業(yè)團隊的特質？

3. 團隊和團伙的區(qū)別？

4. 團隊的本質是什么？

5. 正能量團隊五個要素？

6. 正能量團隊建設六個關鍵？

7. 管理者的四個升級。

8. 團隊“四大氣”培養(yǎng)：士氣、風氣、勇氣、和氣

9. 正能量八大氛圍：有情、重義、守份、明理、知福、感恩、回饋、惜緣。

10. 帶團隊就是帶感情。

四、正語篇

1. 打開心扉，懂得容人。

2. 團隊在于溝通，溝通在于互動。

3. 溝通的目的是建立關系和解決問題。

4. 沒有溝通不了的事，只有不會溝通的人。

5. 溝通是關鍵，尊重是底線。

6. 如何溝通別人才愿意配合你。

7. 把焦點集中在結果上，不要集中在情緒上。

8. 與下屬公司溝通的技巧和方法。

9. 職場人際關系與溝通技巧。

10. 如何與上司溝通的關鍵點。

11. 如何與同級溝通的關鍵點。

12. 如何與下屬溝通的關鍵點。

13. 團隊合作的五個關鍵。

14. （體驗項目：借力行動 泰坦尼克號）

五、正命篇

1. 其身正不令則行。

2. 古圣先賢的修身哲學。

3. 《弟子規(guī)》與團隊文化。

4. 管理者的自我管理。

5. 管理者的情商管理。

6. 情緒管理的五個方法。

7. 如何引導員工情緒。

8. 提升領導力的五項修煉。

9. 領導魅力的塑造。

10. 追隨者三大核心需求：信任、希望、體恤。

11. 激勵團隊的方法。

12. 建立團隊正能量文化。

課程收益：

l 釋放工作壓力，提高工作熱情。

l 學習團隊管理的技能和方略。

l 塑造高效的正能量團隊文化。

l 提高管理干部的職業(yè)飼養(yǎng)和領導意識。

l 鑄造一流的核心管理干部團隊。