代洪照,代洪照講師,代洪照聯(lián)系方式,代洪照培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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代洪照:用企業(yè)文化經(jīng)營企業(yè)
2016-01-20 6580
客戶:山東永力集團(tuán) 地點(diǎn):山東省 - 濰坊 時(shí)間:2013/4/3 0:00:00 第一講:企業(yè)文化是什么? 1、 企業(yè)的發(fā)展階段 2、 企業(yè)文化的要素 第二講:優(yōu)秀企業(yè)的文化分享 1、 優(yōu)秀的企業(yè)都有文化 2、 海爾文化案例 3、 聯(lián)想文化案例 4、 華為文化案例 5、 蒙牛文化案例 6、 國外文化案例 第三講:為什么要做企業(yè)文化? 1、 企業(yè)文化的作用 2、 管理升級(jí)的需要 3、 海爾案例分享 第四講:怎么做好企業(yè)文化建設(shè)? 1、 文化種子落地 1.1服務(wù)戰(zhàn)略 1.2成立組織 1.3明確分工 1.4文化梳理 2、 文化生根傳播 2.1規(guī)劃文化大綱 2.2提煉文化理念 2.3海爾理念案例 2.4編制文化手冊(cè) 2.5建立培訓(xùn)體系 3、 文化大樹成長 3.1文化心能想——文化的認(rèn)同 3.2文化眼能看——文化的建設(shè) 3.3文化手能動(dòng)——文化的踐行 4、 文化枝繁葉茂 4.1文化的創(chuàng)新 4.2文化創(chuàng)新案例 第五講:文化建設(shè)的建議 1、 文化建設(shè)的誤區(qū) 2、 文化建設(shè)的建議 第六講:總結(jié)回顧 1、 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)回顧 2、 溝通互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑
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