因為昨天的優(yōu)秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途?！?

伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的活力，我們寄予他們很高的期望，也希望他們能盡快地了解企業(yè)的文化以及價值觀，盡快融入到公司的大環(huán)境中來，成為團隊績效貢獻的有效分子；也希望他們能有積極的心態(tài)和進取精神，負有強烈的職業(yè)責(zé)任感，敢于不斷挑戰(zhàn)自我、從容應(yīng)對各種變化。我們更希望他們有良好的職業(yè)道德和職場風(fēng)范，有合作共贏的團隊意識，公司期望他們能盡快地了解、熟知業(yè)務(wù)流程，盡快掌握相關(guān)的工作技能。

而這一切也就像我們想要育成一片森林一樣，需要我們排列好每棵樹的位置，供給他們生長的營養(yǎng)，消滅掉危害他們成長的害蟲。一個新人來到公司，我們也會需要提供他們未來成長的營養(yǎng)，同時，讓他們樹立起正確的、符合組織愿景和價值觀的人生信念和行為準則，擁有正確、高效做事的技巧和方法，讓他們在組織關(guān)懷下實現(xiàn)

課程對象：公司新員工

課程時間：2天

課程特色：體驗式﹢研討式﹢互動式﹢沙盤演練

1、打破傳統(tǒng)說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式，顛覆以往的授課環(huán)境；

2、 改變常規(guī)的思維模式注重學(xué)員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中，環(huán)環(huán)相扣，引人入勝；

課程大綱及流程      

能量團隊建立加強團隊凝聚

? 自我激勵實用小技巧

? 自我認同與重新定位

? 建立瞬間親和力的方法

? 團隊三只手講師：于唐山

正能量團隊建立加強團隊凝聚

? 團隊伙伴的真正定義

? 激發(fā)主動積極的心態(tài)

? 沒有最好只有更好

? 團隊心態(tài)建立講師：團隊共贏思維加強行動力

? 工作流程中如何有效提升執(zhí)行力

? 高標準決定高行動

? 透過競爭激發(fā)出個人及團隊的潛能

? 運用前一天所學(xué)達成目標

? 團隊任務(wù)分配與策略運用

? 解決問題的思考方式講師：

團隊共贏思維加強行動力

? 團隊溝通遇到?jīng)_突該如何有效化解

? 專注在任務(wù)上

? 引導(dǎo)反思自我覺察

? 反思自己在團隊中的不足講師：

團隊意識強化互信互助

? 凝聚團隊向心力

? 加強團隊彼此間的信任

? 放下心防真正將自己交給團隊講師：于唐山

如魚得水激發(fā)團隊熱情

向舉世聞名的派克魚鋪學(xué)習(xí)文化建立

? 激發(fā)彼此對團隊的熱情活力

? 加強團隊士氣的技巧運用

? 激勵人心的實用技巧講師：于唐山

提升標準激發(fā)團隊執(zhí)行力

? 團隊致勝關(guān)鍵因素：4P+E

? 突破自我設(shè)限

? 提高執(zhí)行力：一起動，不能等

? 反復(fù)練習(xí)熟能生巧，執(zhí)行力自然提升

? 行動力來自團隊共同目標與

? 自我標準的提升強化行動力

? 西典執(zhí)行力48字真經(jīng)