常態(tài)下的忠誠型性格者經常優(yōu)柔寡斷，逃避責任。因為他們一方面忠實自己的責任和義務，一方面又擔心自己的能力無法應付肩上的壓力和要求，害怕失去支持者和信任體系的安全感。 這種兩難選擇 讓他們感到痛苦，因此
常態(tài)下的忠誠型性格者會非常遵守規(guī)則和各項規(guī)章制度，他們會嚴格按照規(guī)格辦事。這一點很像完美型性格者的特質。但是完美型性格者遵守規(guī)則的動機：是沒有規(guī)矩不成方圓，而忠誠型性格者遵守規(guī)則的動機是：如果違規(guī)會
常態(tài)下的忠誠型性格者辦事謹慎、小心翼翼，凡事都會思考很多再行動。對他們而言，一定要做到萬無一失，有百分之百的把握，否則不會輕易去做。 他們平時工作和生活都很低調，在為人處事方面不喜歡去張揚自己，在職
九型人格是一門講求實踐效益的學科，屬人格心理學范疇，是應用心理學中的一種，其應用 范圍廣泛，有助于個人成長、企業(yè)管理以及人際溝通和關系處理，特別適用于企事業(yè)單位在人員招聘、組織建構、團隊溝通過程中，
常態(tài)下的忠誠型性格者的自我肯定意識逐漸消失，這促使他們更多地依附信任的權威和安全的團隊，給自己提供答案和讓自己更有信心。這時他們往往很難自己做出決定，他們會把一切托付給信任的朋友和信任的權威，以確保
常態(tài)下的忠誠型性格者對待工作忠誠，他們選擇承擔更多的責任，工作更加任勞任怨，不計得失。他們知道，維系一段穩(wěn)定的關系有多重要。他們常常給周圍人留下一個盡職盡責的形象。 一旦他們完全相信一個人或一個團隊
健康狀態(tài)下的忠誠型性格者是一個辦事有計劃、設想周密的人。他們會盡自己的能力有條不紊地處理好手頭上的工作，從不拖拉。對健康的忠誠型性格者來說，他們能夠克服自己的徘徊心理，會把各種風險排除，大膽的去行動
在昨天中煙南寧卷煙廠的培訓現(xiàn)場，有學員說： 領導錯了也要聽，因為不聽也是死。 另一個學員說：先聽，做的時候再說。 如果領導的指令真的錯了，你覺得應該怎么辦？ 歡迎評論去評論！??！
對于組織而言擁有良好的溝通能使成員認清形勢，使決策更加有理、有效，建立組織共同的愿景。主管能夠經過溝通，引導下屬更好的工作，下屬能夠通過溝通更好的理解、執(zhí)行領導的意圖和決策；同事之間能夠經過溝通，更
健康狀態(tài)下的忠誠型性格者能夠認同自己、信任自己，并與自身的內在權威有一種和諧的關系，同時他們也能夠相信他人，并以忠誠的形象贏得他人的信任。用時他們又是內心平衡的人，他們不再盲目地懷疑他人，能夠忠于他
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