劉上老師的課程中很重要的模塊就是團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。下面和大家分享三個(gè)有趣又富含哲理的小案例。 在一片沙灘上，一群螃蟹在休閑地散步被空中一只海鷗給盯上了。其中一只
殘奧會(huì)不僅是殘疾人運(yùn)動(dòng)員展現(xiàn)體育競技水平的舞臺(tái)，更是他們展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和堅(jiān)韌不拔意志的場所。在這些比賽中，團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括運(yùn)動(dòng)員間的互助、教練和工作人員的支持、以及整個(gè)代表團(tuán)背后的默
上次我們和劉上老師一起了解了企業(yè)文化的重要性，今天讓我們了解一下企業(yè)信念和內(nèi)部溝通。企業(yè)信念是企業(yè)文化的核心，它能夠指導(dǎo)員工的行為，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)也是企業(yè)對(duì)外展示形象的重要組成部分。內(nèi)
劉上老師說：“想了解一個(gè)企業(yè)首先就要了解它的企業(yè)文化”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念和管理風(fēng)格，而且直接影響到企業(yè)的整體形象和核心競爭
在劉上老師授課時(shí)經(jīng)常能聽到“溝通”二字，溝通無論是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)還是在人際交往中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。溝通的目的到底是“溝”還是“通”呢？ 在競爭激烈、瞬息萬變的職場舞臺(tái)上，溝通猶如靈動(dòng)的
狄更斯曾在書中寫到：這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代！生于斯長于斯的地方，讓我們的工作生活得以展現(xiàn)，工作嘛，難免會(huì)有抱怨，你可能聽過一些抱怨環(huán)境資源的、指責(zé)他人的，可能也在自己努力工作之后不被認(rèn)可的沮
身為人，有太多的時(shí)候需要用錢去捍衛(wèi)尊嚴(yán)的時(shí)刻，所以我們什么都可以放棄，但一定不能放棄賺錢的能力，先得跪著把錢賺了，才能站著去做選擇，才有機(jī)會(huì)見識(shí)這個(gè)世界柔和光明的樣子，劉上老師經(jīng)常在上課的時(shí)候有這樣
當(dāng)上管理者就要完成心理上的轉(zhuǎn)變，要成為一名強(qiáng)有力的管理者要完成哪些轉(zhuǎn)變呢？ 第一，要盯緊機(jī)會(huì)，具備全局思維。要具備鷹眼一般的事業(yè)，洞悉全盤與趨勢中的潛在機(jī)遇，這不僅僅是預(yù)測未來的能力，更是把握現(xiàn)在的
為什么有些人一看就氣場特別足，有些人一看就容易受氣呢，這是因?yàn)橛行┤说娜跽邭庀⑻罅?，什么是弱者氣息呢，簡單說就是一個(gè)人說話的時(shí)候畏畏縮縮，做事拖泥帶水，老是給人一種不自信的感覺。其實(shí)啊，你的形象、
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因?yàn)樗麄兿嘈?，一定?huì)滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結(jié)果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風(fēng)景，而漁夫如果知道了結(jié)局是悲傷的還會(huì)選擇出發(fā)嗎？也許會(huì)也許不會(huì)
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