《沖出亞馬遜》里有一句臺詞是第一是服從，第二是完全服從，第三是絕對服從，這對于軍人來說這就是一道死命令，要做的就是立刻執(zhí)行，想辦法完成任務，這就要求軍人具備超強的執(zhí)行力與解決問題的能力。 換言之，對
這幾天各個視頻號上都是雷軍的演講，作為一個領導者他確實非常不一般，當他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個問題，領導喜歡什么樣的管理者呢？是哪些會溜須拍馬，搞關系的人嗎？是哪些遇事畏首
有一個大家公認的共識，即小成功靠個人，大成功靠團隊。任何一個企業(yè)的發(fā)展壯大，都不可能僅僅靠一個人的力量就可以完成，而必須要靠組織的力量，團隊的力量，高效而又有執(zhí)行力的團隊組織已經成為了未來企業(yè)參與市
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致，這樣下屬想要完成的事也是管理者想要達到
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受”，將軍在外領帶兵打仗有時要根據實際情況作出判斷，而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現代的企業(yè)管理里，對于規(guī)定的執(zhí)行就不能是簡單的聽從，而
隨著巴黎奧運會的腳步越來越近，中國的奧運健兒都相繼抵達巴黎，隨之而去的還有一大批的中國智造，會變色的乒乓球臺、子彈時間技術、可回收地板，當然還有國家隊戰(zhàn)車、杠鈴等等，因為巴黎不提供空調，我們自己還帶
如果世界是一個體驗型游戲，那么自得型的女性可以每天體驗不同的類型；如果世界是一個可以切割成無數的單元的魔方，那么自得型的女性可以構建無數不同的場景。自得型的人對很多事情都感興趣，愛玩是她們的天性，她
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因為他們相信，一定會滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風景，而漁夫如果知道了結局是悲傷的還會選擇出發(fā)嗎？也許會也許不會
猶太人是全世界最會做生意的人，有這樣一個小故事，如果一個猶太人在某個地方開了一個加油站，你就會發(fā)現很快這里就會有快餐店、超市等等，而不是出現第二家、第三家的加油站，因為他們想的是大家都可以掙錢，實現
三國時期的曹操，他是挾天子以令諸侯的政治家，他是對酒當歌，人生幾何的建安三杰之一，他是官渡之戰(zhàn)中打破袁紹的軍事家，但他同樣出名的還有他的疑心病，因為疑心他夢中殺近侍，借惑亂軍心的罪名殺楊修，以刺殺罪
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