【講師資歷】
◇中山大學企業(yè)管理研究所  精益戰(zhàn)略文化高級研究員
◇中大管理咨詢有限公司    高級管理顧問&金牌講師
◇華南理工大學                 高級工商管理碩士
◇國際注冊管理咨詢師     （CMC）
◇深圳富士康IE學院             精益生產資深講師
◇TCL、格蘭仕及富士康等世界500強企業(yè)高級職業(yè)經理人

【職業(yè)經歷】
    近20年職場歷練和人生積淀，其間遍歷國企、日資、合資、臺資、港資、民企及教育咨詢研究機構求取真經，接受過海爾集團系統(tǒng)的OEC模式培訓實踐和日臺企業(yè)全面的精益生產管理培訓。
    早年求學于蘭州理工大學機電系，畢業(yè)后從一線技術員做起，歷經班組長、系長、制造課長、生產部長、研發(fā)專案經理、工場長、精益項目總監(jiān)、總經理助理、副總經理、運營總監(jiān)等職位，一步一個腳印進階成為一名職業(yè)經理人；在供職SONY、TCL、FOXCONN、GALANZ等世界知名企業(yè)集團期間內，先后服務過卡西歐、奧林巴斯、三星、惠普、戴爾、思科、微軟、IBM、蘋果等國際知名客戶，更深入到過海爾、三星、比亞迪、華為、美的、海信、科龍等客戶企業(yè)現場考察交流，對各種類型的企業(yè)文化模式有獨到研究，對精益生產、現場改善、班組建設、人才育成、文化落地、員工關系等更是有豐富的實踐經驗和管理心得，善于從精益思想的角度深入幫助各級管理者提升管理能力、幫助企業(yè)實現效益改善。
    其后深造于華南理工大學工商管理學院，師從中國著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家陳春花教授、企業(yè)員工關系管理專家李敏教授和應用心理學專家王雁飛教授，得益名師指導的畢業(yè)論文《富士康員工跳樓事件危機管理之案例研究》，涵蓋企業(yè)文化、員工關系管理和危機管理等領域研究，被評為廣東省優(yōu)秀碩士論文。
    現為中山大學企業(yè)管理研究所高級研究員、中大管理咨詢有限公司高級管理顧問、金牌講師，課題研究及項目咨詢主攻方向為精益企業(yè)文化管理。培訓課程方面，其能夠融合其在制造業(yè)精益管理方面的實戰(zhàn)經驗于企業(yè)文化領域的課題研究，將務虛的企業(yè)文化轉化為務實的管理實踐；同時又能將企業(yè)文化建設的理念方法導入到精益現場改善的管理實踐，提升學員職場心理調適和情緒壓力管理能力，工具實用、方法有效，深受廣大客戶的一致肯定和高度評價，被譽為最具“實戰(zhàn)+理論”全能型培訓師。

【授課特色】
    非學院派、理論派講師，而是現場教練式、咨詢實戰(zhàn)派講師，擅長診斷式、咨詢式培訓——通過培訓前與客戶的交流來準確把握培訓需求，有效地針對客戶企業(yè)的不同性質和當前狀況，為客戶量身定制培訓方案，授課內容多為自身從業(yè)多年管理實踐的經驗匯總和咨詢案例的實戰(zhàn)積累，以及結合對客戶企業(yè)及其培訓需求的把握而與咨詢培訓機構合作開發(fā)的研究成果。課程能以實用、實操、實效為基礎，以哲理性、趣味性、指導性等為原則,以為客戶創(chuàng)造最大價值為己任，強調學員的互動參與和消化吸收，通過作業(yè)演練、角色扮演、情境模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式，使學員在輕松愉悅的學習氛圍中獲得提升并學以致用，頗為廣大學員贊譽。