北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長
全國創(chuàng)爭活動指標(biāo)體系課題組副組長、全國學(xué)習(xí)型企業(yè)聯(lián)盟辦公室副主任
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)委員會委員、中國職協(xié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織指導(dǎo)委員會辦公室副主任
海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工程專家組成員、學(xué)習(xí)型中國網(wǎng)主編、清華大學(xué)企業(yè)家特訓(xùn)班講師
山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進會專家、山東省家庭文化研究會特聘專家。

“五快樂理論”（快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活、快樂發(fā)現(xiàn)問題、快樂解決問題）和“學(xué)思悟行”理論的提出者，是咨詢式內(nèi)訓(xùn)的倡導(dǎo)者和實踐者。

從事企業(yè)教育工作20余年，對企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)、成功學(xué)進行過深入研究和實踐。

積極推進開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨具特色的學(xué)習(xí)型組織推進模式，擅長于學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的系統(tǒng)輔導(dǎo)和企業(yè)文化重構(gòu)、人力資源開發(fā)、管理精英強化內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)化員工隊伍建設(shè)強化內(nèi)訓(xùn)等，對學(xué)習(xí)型組織系統(tǒng)創(chuàng)建和操作方法有豐富的經(jīng)驗，主持眾多學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、企業(yè)文化等項目，可以根據(jù)客戶單位需求，自主開發(fā)并主講具有企業(yè)機關(guān)個性化的培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)。