客戶：孝義市新天地購物廣場 地點：山西省 - 太原 時間：2014/8/1 0:00:00 企業(yè)里，每個員工都希望在自己的崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資，每個老板都希望自己有一支高績效的團隊，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 但是，人們總會遇到這樣一些普遍的障礙： 心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害怕 目標不明確，東飄西蕩，沒有方向 不會時間管理，拖延，效率低 沒有持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)變的能力 行動力不夠，想得多做得少 通過16年地企業(yè)實踐證明，每天對自己進行五個方面的管理，可以幫助人們改變思維，改善行為，養(yǎng)成高效的習(xí)慣，可以逐步克服上述障礙，創(chuàng)造高績效，實現(xiàn)目標，取得成功！ 高績效的成功人士，他們都有五個共同的特質(zhì) 這就是高績效人士的五項管理 第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學(xué)習(xí)管理：知道有效學(xué)習(xí)，持續(xù)改進，提升競爭力 第五：行動管理：知道每天行動，養(yǎng)成高效的習(xí)慣 16年來，通過學(xué)習(xí)五項管理，使用行動日志，一萬多家企業(yè)超過二十萬人在效率和業(yè)績方面收到了顯著地成效。 數(shù)據(jù)證明，五項管理能使企業(yè)績效提升至少30%以上……