卜安洵老師“互聯(lián)網(wǎng)+”1+3系列講座
《互聯(lián)網(wǎng)+:新市場呼喚新模式》
《企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型:爆品打造》
《企業(yè)營銷轉(zhuǎn)型:粉絲打造》
《企業(yè)管理轉(zhuǎn)型:創(chuàng)客打造》
課程時(shí)間:
每門課均有半天版和一天版。1+3合講,共為2-4天。
第一講:《互聯(lián)網(wǎng)+:新市場呼喚新模式》
課程綱要
一、用歷史的眼光,判斷今天的變化!
人類歷史上的3個(gè)時(shí)代
1、農(nóng)業(yè)時(shí)代,發(fā)生和結(jié)束
2、工業(yè)時(shí)代,發(fā)生和結(jié)束
3、智業(yè)時(shí)代,發(fā)生和結(jié)束
二、市場和社會(huì)如何被“改朝換代”?
(一)互聯(lián)網(wǎng)+如何“去中介”?
1、商場轉(zhuǎn)型:商品交易將不斷去“中介”
2、學(xué)校轉(zhuǎn)型:知識(shí)轉(zhuǎn)移將不斷去“中介”
3、銀行轉(zhuǎn)型:金融流轉(zhuǎn)將不斷去“中介”
4、醫(yī)院轉(zhuǎn)型:醫(yī)療服務(wù)將不斷去“中介”
5、政府轉(zhuǎn)型:公共管理將不斷去“中介”
(二)互聯(lián)網(wǎng)+如何“去邊界”?
1、空間去界:車子、房子和位置如何被打通?
2、時(shí)間去界:碎片化的時(shí)間、大眾和時(shí)間如何被采集?
3、產(chǎn)權(quán)去界:共享經(jīng)濟(jì)將開啟怎樣的未來?
(三)互聯(lián)網(wǎng)+如何“去規(guī)戒”?
1、從信息不對(duì)稱、能力不對(duì)稱,到觀念不對(duì)稱
2、傳統(tǒng)觀念的壓艙石正在粉碎
——隱私與專利
——專業(yè)與權(quán)威
——假貨與品牌
——工作與公司
三、早一步發(fā)現(xiàn)屬于自已的新模式
(一)各行各業(yè)都在跨時(shí)代
——社會(huì):對(duì)老一代的意義
——學(xué)界:經(jīng)營和管理方法論創(chuàng)新
——政府:全社會(huì)最大的瓶頸待破
(二)傳統(tǒng)企業(yè)向死而生
1、打造開放型公司
——研發(fā)體系開放
——制造體系開放
——營銷體系開放
——資本體系開放
2、開造平臺(tái)型公司
——去中層
——去分工
——去考核
3、打造創(chuàng)新型公司
——內(nèi)部市場
——內(nèi)生學(xué)習(xí)
第二講:《企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型:爆款打造》
課程綱要
(一)生產(chǎn)的本質(zhì):從無到有。
1、是否真的“無”?你是否在做多余的東西。
2、是否真的“有”?你是否能做全新的東西。
3、企業(yè)如何跳出“中等收入陷井”?
(二)少:從全款到單品
1、是否真的“無”?你是否在做多余的東西。
2、標(biāo)準(zhǔn):目標(biāo)夠小,市場夠大,優(yōu)勢(shì)夠強(qiáng)
3、導(dǎo)航:回歸原點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、打造亮點(diǎn)。
(三)易:從產(chǎn)品到場景
1、幾乎每一件產(chǎn)品,都可以更“易用”
2、如何做?
——搭建應(yīng)用場景。
——用戶參與設(shè)計(jì)。
——全息化的評(píng)測(cè)。
(四)智:從功能到智能
1、智能化:感知、記錄、通訊、整定、升級(jí)
2、演變:產(chǎn)品-應(yīng)用-車間-工廠-城市
3、智能化如何起步?
(五)情:從物格到人格
1、人們?cè)趯ふ夷切┠軌虼碜晕业南M(fèi)品!
2、人格化從定制開始
3、工業(yè)品如何人格化?
——品牌主張
——客戶屬性
——應(yīng)用定制
——共創(chuàng)共享
(六)快:從世代到迭代
1、為什么他們可以一周一迭代?
2、確定自已的產(chǎn)品迭代節(jié)奏
3、工業(yè)體系的產(chǎn)品迭代模式
4、速度與質(zhì)量如何平衡?
(七)合:從封閉到開放
1、遠(yuǎn)大的生命手機(jī)為什么必?cái)。?
2、從三馬賣保險(xiǎn)到特斯拉開放專利
3、不開放的原因:名和利
4、開放的路徑:
——研發(fā)體系開放
——制造體系開放
——營銷體系開放
——資本體系開放
課末復(fù)盤:如何打造全新的產(chǎn)品競爭力?
第三講:《企業(yè)營銷轉(zhuǎn)型:粉絲打造》
課程綱要
(一)重新定義客戶
1、你的客戶分成五類
2、找出粉絲級(jí)的客戶
——首選合作
——為你傳播
——幫你改善
3、不同客戶的不同價(jià)值和策略
(二)如何讓客戶成為“粉絲”?
1、心靈主張
——消費(fèi)者多少內(nèi)心的呼喚等待代言。
2、真實(shí)價(jià)值:
——幫客省錢計(jì)劃
——首席愉悅官
——公開評(píng)價(jià)平臺(tái)
3、超級(jí)符號(hào)
——超級(jí)IP的視覺要素
——明星企業(yè)的CIS體系
4、傳播平臺(tái)
——六度空間與二級(jí)傳播
——工具、話術(shù)和借勢(shì)
(三)2016:可選的超級(jí)IP
1、全球合伙人
2、超級(jí)體驗(yàn)中心
3、創(chuàng)客平臺(tái)
4、服務(wù)品牌化
——偶像導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)
(四)粉絲客戶如何數(shù)據(jù)化
1、設(shè)計(jì)
——客戶屬性數(shù)據(jù)
——客戶行為數(shù)據(jù)
2、收集
——接觸點(diǎn)收集
——第三方收集
3、挖掘
——集中式挖掘
——分布式挖掘
4、應(yīng)用
——應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)
——應(yīng)用于營銷規(guī)劃
——應(yīng)用于制造計(jì)劃
——應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略
課末復(fù)盤:如何創(chuàng)新營銷與客戶關(guān)系?
第四講:《企業(yè)管理轉(zhuǎn)型:創(chuàng)客打造》
課程綱要
(一)合作新趨勢(shì)
1、軍事作點(diǎn)單元變革
——從師、旅、到團(tuán)、連。
2、企業(yè)運(yùn)營單元變革
——從SBU到MIN-SBU到CELL-SBU.
(二)新組織協(xié)作模式
1、“平臺(tái)+團(tuán)隊(duì)”成為新標(biāo)配
2、細(xì)胞體團(tuán)隊(duì)
3、生態(tài)化平臺(tái)
(三)法則一:以人為本
1、生意的起點(diǎn):找人
——事業(yè)心、學(xué)習(xí)力、自律心、正義感、專長
2、找人之后:組閣
——黑衣人、灰袍騎士、白衣天使、紅衣主教
3、組閣之后:團(tuán)隊(duì)化
——目標(biāo)一致
——技能互補(bǔ)
——協(xié)同互助
——改善創(chuàng)新
4、創(chuàng)客文化:
——自已選目標(biāo)
——自己找方法
——自已享成果
(四)法則二:以事為綱
1、把所有的任務(wù),變成工作項(xiàng)
——目標(biāo)、進(jìn)程、資源、成本和報(bào)酬。
2、通過工作項(xiàng)的擴(kuò)展,拉升組織和業(yè)績
——存量立項(xiàng)、延伸立項(xiàng)、創(chuàng)新立項(xiàng)
3、所有工作項(xiàng),在內(nèi)部互動(dòng)搶單
——發(fā)單機(jī)制、搶單機(jī)制、評(píng)單規(guī)則
5、內(nèi)部市場化,需要信息系統(tǒng)
6、內(nèi)部市場化,需要引領(lǐng)和倒逼
(五)法則三:以知為源
1、定義問題
——目標(biāo)差距找問題
——運(yùn)營障礙找問題
——外部挑戰(zhàn)找問題
2、發(fā)起小組
——多少人,幾種角色?
——如何構(gòu)成?為什么要三種人?
——如何運(yùn)作?
3、尋找方法
——背景
——現(xiàn)狀
——目標(biāo)
——原因
——對(duì)策
——驗(yàn)證
——成果
4、共享知識(shí)
——A3報(bào)告如何做?
——如何分享?
——企業(yè)知識(shí)倉庫如何創(chuàng)建?
(六)法則三:以利為基
1、企業(yè)是誰的?
——資者有其股
——?jiǎng)谡哂衅涔?
——用者有其股
2、股權(quán)金手銬與延期支付
3、勝任能力與職位管理
4、業(yè)績考評(píng)與財(cái)富分配
5、精神回報(bào)如何更有效?
結(jié)課:回顧與啟發(fā):
“明者因時(shí)而變,知者隨事而制,強(qiáng)者乘勢(shì)而進(jìn)”