校園招聘金牌面試官課程 “金牌面試官”課程背景？ “金九銀十”的校園招聘，對于大多數(shù)企業(yè)而言是一場“優(yōu)秀人才”的爭奪戰(zhàn)。企業(yè)如何在未來的發(fā)展與市場競爭中占得先機(jī)，人才競爭已經(jīng)上升到企業(yè)發(fā)展的首要位置
l 課程背景/簡介： 在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的過程中，您是否遇到過這樣的情形? l 您把每位表現(xiàn)出色的員工組織到一起，但發(fā)現(xiàn)他們在一起的績效反而不如個人的績效； l 大家表面上彬彬有禮，生產(chǎn)力卻不高；找不到自己
新任領(lǐng)導(dǎo)者成功之道 課程背景 對于所有的管理者而言，如何正確認(rèn)知管理者角色，展現(xiàn)恰當(dāng)?shù)墓芾硇袨?，是為企業(yè)帶來績效和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。新任的領(lǐng)導(dǎo)者既讓人興奮同時也充滿挑戰(zhàn)，遺憾的是，一些提拔
時間 內(nèi)容模塊 實踐訓(xùn)練 第一天 上午 第一單元：培訓(xùn)師啟動 1. 破冰 2. 角色介紹及準(zhǔn)備 3. 培訓(xùn)師形象自檢 4. 培訓(xùn)尷尬事 5. 處理緊張和怯場問題 6. 開場白的要領(lǐng)及提綱擬定 課堂訓(xùn)
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