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實戰(zhàn)型組織行為培訓(xùn)師
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實戰(zhàn)型組織行為培訓(xùn)師

北京 40 ~ 50 歲
《企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《企業(yè)員工心態(tài)管理》、《情商與情緒壓力管理》、《高效執(zhí)行力塑造》、《高效能時間管理》、《目標(biāo)管理》、《問題管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升》
¥20000 元/天
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員工職業(yè)化與管理技能培訓(xùn)師
國家注冊職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師
中華培訓(xùn)師網(wǎng)特聘講師
多家管理咨詢公司特聘講師
鄭州大學(xué)管理心理學(xué)講師
    5年高校執(zhí)教經(jīng)歷,具有3年企業(yè)管理經(jīng)驗,有4年的人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗;曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問;某管理咨詢有限公司合伙人。
    近7年來,專注職業(yè)化人才輸入及企業(yè)管理效益的提高,積極探尋自我管理、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。主講近百場的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課;參訓(xùn)人數(shù)近萬人。
    李老師授課三大特點:一、理論聯(lián)系實踐純干貨。二、深入淺出易吸收。三、技能培訓(xùn)速轉(zhuǎn)化。
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[李剛]企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)
員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練【課程簡介】:本課程圍繞職場人士在職業(yè)發(fā)展中遇到的常見問題,從“觀念”、“行為”和“技能”三方面作為切入點,點燃職場人士的工作激情,激發(fā)工作動力,引導(dǎo)職場人士展開正確行動,增加自身工作技能,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,建立良好合作。幫助學(xué)員明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍;建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài);把自己當(dāng)公司,塑造個人的價值品牌;幫助學(xué)
2015-06-02
[李剛]銷售員積極心態(tài)培訓(xùn)
一. 銷售員積極心態(tài)培訓(xùn)課程背景:“堅決不做銷售了”、“99%的銷售人員是餓死的”、“銷售員是低三下四,受氣是活”......種種消極的心態(tài)在銷售人員中很大規(guī)模蔓延,嚴(yán)重影響公司士氣和團(tuán)隊精神。眾卓咨詢講師團(tuán)祝您打造銷售員積極心態(tài)。零售業(yè)日益競爭的今天,為何招數(shù)使盡業(yè)績?nèi)匀浑y以突出?促銷的活動為何還是那些老套?您的核心優(yōu)勢到底在哪里?如何才能突出重圍始終領(lǐng)先?現(xiàn)在告訴你一個不被眾多企業(yè)重視的,提升
2015-05-26
[李剛]員工職業(yè)化塑造
員工職業(yè)化塑造大綱:第一章:職業(yè)化團(tuán)隊的必然性一.企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士1.做客人才欄目的啟示:各大公司選才的相似之處2.案例:購買土豆的故事3.啟示:員工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功二.職業(yè)化的概念1.職業(yè)化的定義2.企業(yè)職業(yè)化的方向3.職業(yè)化素質(zhì)的構(gòu)成4.職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型三.人才的真義1.人才評價標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度2.人才坐標(biāo)系:人才,人財,人材,人裁3.四類人CAI的待遇4.企業(yè)家名言:
2015-05-26
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