文：黃紅發(fā)

公司每周一早晨都會(huì)定時(shí)召開全體員工大會(huì)，大會(huì)的內(nèi)容則重于對(duì)企業(yè)主要文化的演練、上周新入職同事的介紹、上周重要事情的通報(bào)、本周重要事情的通報(bào)。

尤其是在主要文化的演練方面（這些內(nèi)容是筆者的上一任創(chuàng)造的，為了強(qiáng)化文化的傳承與沉淀，筆者沒有提煉新的企業(yè)形式方面的文化內(nèi)容），很多伙伴的態(tài)度是無所謂的，從表情上來看是帶有抵觸情緒。大伙認(rèn)為這些內(nèi)容不過是形式主義，完全沒有必要去做，他們從對(duì)筆者上一任的人的抵觸延伸到對(duì)企業(yè)文化的抵觸（筆者的上一任深得老板器重，因?yàn)槠涮厣朴陂喿x老板的心）。這種情況以經(jīng)產(chǎn)過了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，定期都需要重要激勵(lì)一下，略了改變一下。

上周六聽了婁萌老師的《員工激勵(lì)》一課，略有感悟于是結(jié)合公司的績(jī)效考核等級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，在公司的晨會(huì)上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。

各位親愛的伙伴們：大家早—上—好！

請(qǐng)問各位伙伴：認(rèn)為自己綜合方面都很優(yōu)秀的，即按公司的績(jī)效考核對(duì)應(yīng)的分值在90分以上的，請(qǐng)舉手！不要考慮他人的想法，自己認(rèn)為在90分以上就請(qǐng)舉手。（會(huì)場(chǎng)安靜了下來，沒有一伙伴舉手）

大家都很內(nèi)儉啊。那請(qǐng)問在80-90分的呢？（還是沒有人舉手，問到60分時(shí)，也仍沒有一個(gè)伙伴舉手）。很好，大家都很謙虛。我們很多人都認(rèn)為公司的“八榮八恥、八有方針、四大作風(fēng)”是形式主義沒有必要去做，所以在做的過程中軟綿綿地，沒有一點(diǎn)力度，像在拉面條，卻又沒有拉面條的節(jié)奏與力度。

是的，是形式主議！可是我們很多伙伴連形式主義都做不到位，那又怎樣才能做好工作？我們不要去懷疑他人的形式，要懷疑也可以，那請(qǐng)先做好自己，并做到完全可以自由超越他人才可以，否則請(qǐng)先遵守他人為你設(shè)計(jì)的路。

當(dāng)你有一天可以自由超越他人時(shí)，你來給別人規(guī)劃設(shè)計(jì)路線，讓他人來依照你的要求進(jìn)行調(diào)整。今天的主持人說得很好：今天的結(jié)果，是你三年前的行為表現(xiàn)。那你三年后能否給他人規(guī)劃路線呢？那就看現(xiàn)在的表現(xiàn)，只有自己將每時(shí)每刻都做好了，都做得比別人好0.1，三年后你就比他們快一大步，就可以給他人做規(guī)劃，就會(huì)有成就感。

修心，從先修行開始。從自己每一個(gè)細(xì)小的行為動(dòng)作開始，將自己做成榜樣，將自己做成標(biāo)桿，將自己做成他們學(xué)習(xí)與模仿的對(duì)像，你就成功了。

今天，部分同事帶著的抵觸情緒，其實(shí)就是在妒忌。這種妒忌有用嗎？沒有，只會(huì)讓自己壓在最底層，讓自己卑微的活著。

伙伴們，為什么有的同事比你的工資高很多，不要去抵觸他，不要問別人為什么，也不要去想公司的不公平。先反審反審自己，自己過去三年做了什么？自己沉淀了哪些？自己有什么比別人有更有優(yōu)勢(shì)，多想想自己的過去。再努力在踏實(shí)自己現(xiàn)在的每一步，三年后再來想想今天的你，也許就能找到答案，也許就不會(huì)再的抱怨與今天的反抗，也許會(huì)后悔今天的反抗行為是多么的低級(jí)。

每個(gè)人成功人的背后，都會(huì)有很艱辛的付出，只有自己付出了，才能收獲甜食。創(chuàng)新是好事，但在創(chuàng)新前，就先學(xué)會(huì)站在前人的肩膀上，先學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)他人的特點(diǎn)，深度研究學(xué)習(xí)后，真正了解了前人做這些企業(yè)文化的基本性原因后，才能創(chuàng)新?！肮湃嗽疲菏熳x唐詩(shī)三百首，不會(huì)吟詩(shī)也會(huì)吟”就是這個(gè)道理。

最后，剛才新入職的蔡某同事說得好：生活就像愛愛，反抗感受到的只能是強(qiáng)jiān的痛苦，主動(dòng)迎接就會(huì)享受到生活的快樂。既然我們選擇了生活，那為什么不去主動(dòng)的接受而要被動(dòng)的反抗呢？

尋找自己快樂的感覺，從內(nèi)心深入去接受企業(yè)的文化，用行動(dòng)來真誠(chéng)演義企業(yè)的文化，真正的愛上企業(yè)的文化，主動(dòng)的來實(shí)踐企業(yè)文化，從形式到內(nèi)涵，從表象到真誠(chéng)，你就會(huì)比別人走得快，飛得遠(yuǎn)，你的人生就會(huì)更有意義。