客戶：中山大學EMBA班 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/10/25 0:00:00 一 、企業(yè)關鍵人才的認識與思考 1.什么是關鍵人才 2.什么是企業(yè)關鍵崗位 3.如何盤點與識別關鍵人才 4.誤區(qū)：培養(yǎng)重業(yè)務輕思想 5.關鍵崗位與關鍵人才對企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要意義 案例討論：劉備與孔明，誰成就了誰？ 二、關鍵人才識別的標準 1.人才的三等級 2.文化認同 3.勝任工作 4.學習創(chuàng)新 5.職業(yè)道德 6.執(zhí)行力與影響力 7.企業(yè)用人的三大標準 8.關鍵人才的“三強三高” 針對性互動練習：歸納出我們企業(yè)關鍵人才的行為量化標準